安检员管理办法_安检部内部管理办法

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安检员考核办法

为了提高安检工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现“双零”目标，同时使安检人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第一、安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定安监员考核办法如下：

一、安检员严格按评估内容评估，并且保证和工人同上同下，认真填写各种安全信息日记台账并签名，月底出勤以台账考核为标准。

二、安检员要严格执行请、销假制度，请假一天要申请队里批准，两天以上由部长审核并由副总经理批准签字，否则按旷工处理，发现一天扣50元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。

三、每月5日、15日、25日的各种安全会议，安检员必须按时参加，无故缺会一次罚款50元。

四、对安检员根据责任划分区域，进行严格管理与监督。

五、全体安检员由本公司安监部统一管理，工资待遇由本公司统一发放。

六、工资待遇分两部分，70％为保底工资，30％为绩效工资。

七、工资与隐患直接挂钩。

八、如上级主管部门在各安检员负责区域内查出隐患，根据情节严重程度给予区域安检员20--100元不同程度的处罚。