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通安部2013年度班子民主生活会
综 合 报 告
长沟公司党组：
按照“关于各党支部（部室）召开党的群众路线民主生活会和专题安全会的通知”要求，通安部部分职工、党员和队级以上管理人员以座谈会的形式，对班子成员进行了广泛的意见征求活动，经梳理归类后，如实反映给了班子每个成员。班子成员对照反馈的意见和建议，认真撰写了发言材料，制定了整改措施。为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好充分准备。通安部于9月9日召开了2013年度班子民主生活会，长沟公司纪检组魏瑞军参加会议。
会上，分管通风、安全的班子成员分别对对党的群众路线教育实践活动的认识，公司在贯彻执行党的群众路线方面好的经验和做法，就自身学习、思想、工作、作风等方面存在的问题进行了深刻解剖，作了批评和自我批评，并提出了针对性强的整改措施。现将会议具体情况报告如下：
公司总经理助理兼通风部长张金律发言：
存在的问题:
1、机制体制方面。
2、管理方面。
3、“四风”方面。产生问题根源：从职工利益问题上看：深入群众，了解疾苦、调查研究还有待加强。管理工作上存在问题中分析：工作安排多，亲自实践指导的少，效果检点少；要求职工群众干好工作指令性多，与职工群众共同探讨解决问题少。
在贯彻执行党的群众路线方面的好经验，存在的问题:
（一）好的做法：1．能够较好的坚持议事制度。2.能够做到职工上下事通气商定。3.能够经常性与职工进行谈心。4.能够做到征求并采纳职工好的建议意见.系统和个人在“四风”方面存在的问题:
（一）系统问题
1.存在以会议传达会议、以文件落实文件的问题。2.存在服务意识淡薄。
3.由于部室人员业务不同，工作量大小不一，需经常加班加点，导致职工埋怨声不断，造成了不和谐、不团结的声音。
（二）个人问题 一是理论学习不够深入。二是工作作风还不够扎实。三是争先进位的意识不强。四是工作作风有待改变。
整改的措施:
1、切实加强理论学习。
2、自觉增强群众观念。了解存在困难，积极协调解决问题。
3、着力提高做基层工作的能力。4.千方百计为企业排忧解难。针对我分管的工作，要紧紧围绕公司中心工作，经常性地深入队组，宣传政策措施，做到心系公司、为职工解忧。通过实实在在的工作，为公司发展作出自己应有的贡献。
总之，群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，向人民学习的观点，群众利益无小事的观点，对党负责与对人民负责一致的观点，都是需要在今后的工作中去认真学习、深刻领会，努力实践的。
对党的群众路线教育实践活动的建议和意见: 综合调研中征求到的意见建议，结合集团公司以往开展各项主题实践活动的经验做法，现就开展好党的群众路线教育实践活动提如下五点建议：
（一）要明确指导思想。要在指导思想上贯彻落实党的十八大精神，让各级党组织、党员干部认清形势，明确中心，从思想上引起高度重视，真正将活动开展摆上重要位臵。
(二)要组织开展好查摆剖析工作。要结合履行职能职责，通过群众提、自己主动找、、上级提醒找、对照典型找、突出重点找等方式，扎实开展“四对照四查摆”活动，深入查摆梳理在“四风”方面存在的突出问题。
（三）要组织开展听取意见情况“回头看”工作。围绕为民务实清廉要求，对听取意见情况开展一次“回头看”，重点是听取意见工作的认识态度、内容主题、方式方法、实际效果等方面进行梳理对照，及时补缺找差。
（四）加强党同人民群众的血肉关系。要强化党风廉政建设和反腐败斗争，重点是坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线不能变；坚持“立党为公、执政为民”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的本质，要通过实事求是的工作作风赢得职工信赖。
公司副总工程师兼安监部长刘怀军发言：
个人作风基本情况：作为一名中国共产党员和公司的中层干部，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上，能够及时保质保量地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识和管理知识，提高自己的业务能力和管理水平。站稳立场，坚持原则。自觉维护公司利益、不损公肥私。生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
存在的主要问题：
1、主动学习需进一步加强。
2、思想观念需进一步更新。
3、工作标准需进一步提高。
4、沟通协调需进一步强化。
分析存在问题的根源：针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是理论学习不够深。二是党性修养不够强。三是宗旨观念不够牢。四是沟通交流不到位。
努力方向和整改措施：
1、进一步加强理论学习，坚定理想信念
2、进一步强化宗旨观念，确保安全发展
3、进一步坚持身体力行，加强廉政建设。
4、进一步加强沟通交流，确保无鏠对接。
对党的群众路线教育实践活动好的建议和意见：
总的来讲，在以后的工作中，全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“坚持党的群众路线，确保安全生产”为主题，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，深入基层一线、提高服务水平，保持与广大干部群众的密切联系，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取、奋发有为，为公司的安全生产而不懈努力。
通安部（通风）副部长任志红发言：
个人在“四风方面”存在的问题：
1、安排工作落实的少，重形式、轻实效。
2、工作中，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。
3、对职工技能素质差问题。
4、存在对待职工群众提出的问题，不能耐心细致。
5、工作质量要求不高。
6、成本管理意识不强。
7、理论学习不够主动、深入。
8、工作作风还不够扎实。
9、工作中争先意识不强。
10、工作作风有待改变。
本系统存在的问题和不足：
1、工作经验不足，专业技能素质不高，管理经验欠缺。
2、管理方面，现场调查研究少，导致。
3、存在以会议传达会议、以文件落实文件的问题。工作执行力不强。
对本系统存在问题的整改措施：1．坚持议事制度。2.了解民情民意，对职工的大事小情相互通气商定。3.认真征求并采纳职工好的建议意见。
4、明确职责，继续深入现场，抓好现场安全管控，加强走动管理。提高各级管理人员和职工的岗位责任心。
对个人存在问题的整改的措施:
1、加强自身理论学习。
2、作为一名中层管理人员，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题。
3、自觉增强群众观念。
4、不断提高自己的综合素质和群众工作的能力，始终坚持党的群众路线。5.完善制度保障职工权益。
6、广泛听取群众意见，及时将开展教育活动的有关情况向群众公布。
7、把教育活动与当前的安全生产中心工作相结合，和班子成员搞好团结，认真深入基层队组调查研究。
对党的群众性路线教育实践活动的建议：
1.群众路线教育实践活动，最直接的要求就是要加强党群干群联系。因此教育实践活动要从党员、职工群众的工作实际、生活需求出发，在载体、方式设计上既严谨细致，又生动务实，让党群之间的互动有活力、有内容，承载深厚的人际情感，共享更多的企业发展实惠。如增设职工意见箱，并指定专人负责，随时对职工提出热点问题进行解决和答复。
2、要通过教育实践活动，多为职工群众办好事实事，在组织保障上、队伍素质上要取得实质性突破，增强党组织、党员为民服务的能力；监督有压力。践行好群众路线，就是要创新手段方法，强化群众对党风政风的监督力度。让党员干部在群众的监督中感到压力，从而更好的践行党的群众路线，更好的为民服务。
3、针对党员的教育实践活动，要严防变成党员干部的“独角戏”，要把活动和我矿安全生产这个第一要务紧密结合起来，党群干群、党内党外立体互动起来，既改进党的工作，转变干部作风，又融洽党群感情，切实为群众谋利，同时赢取职工群众对活动的积极支持、主动参与，开创出同心同德、共谋发展的生动局面。
通安部（安监）副部长杨成亮发言：
个人作风基本情况 ：在“四风”方面还存在一些问题，“四风”现象时有冒头，亟待解决，这些问题要通过这次活动加以解决。
在形式主义方面：存在煤矿安全管理工作涉及面广泛，延伸至生产过程中的各个环节，面对日益发展的煤矿企业，新形势下产生的安全生产问题缺乏针对性，问题解决不得力的现象；调研时深入基层不够，存在走马观花的现象，有些花架子现象表现得还很明显。比如，在日常的安全管理中，没有创新，没有认真研究开拓思路，安全管理按部就班，只是完成交办任务，没有深层次的去思考研究。
在官僚主义方面：深入、一线调查研究不够，对各部室、队组的困难和意见建议了解不深入，安全生产中的重点、难点问题，解决不得力。与员工谈心交心不够，不能全面掌握基层意见。
在享乐主义方面：尽管在工作中没有特意追求享乐，但工作中还存在着按部就班甚至有畏难情绪，新形势下煤矿安全管理工作责任感和紧迫感需进一步加强。
在奢靡之风方面：存在公款接待问题，虽然也是为了工作上的事，但也违反了相关规定。
存在的主要问题：
1、政治学习方面不够深入，缺乏刻苦专研精神，缺乏全面系统的理论知识。自己在其它方面存在问题，其重要原因就是自己党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。
工作作风方面：工作中作风不过硬，缺乏主动性，没有创新，有推诿扯皮现象。
存在问题的主要原因：一是对理论学习的重要性认识不足，工学关系处理不当，放松了理论的学习，理想信念不强，宗旨观念有所淡化。二是工作经历少，社会阅历不够，视野不宽，工作思路受到局限，造成了组织协调上有缺陷，工作安排上有漏洞，完成任务迟缓、工作推进不快、现场管理不到位。三是进取精神不强，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。四是对自己要求不够严格，放松了工作能力和思想素质的提高，缺乏高标准严要求的思想，存在着得过且过，只求过得去，不求过得硬的错误思想。五是服务意识差，存在不实、不深、不透，没有自觉地把职工群众的利益作为一切工作的出发点。
改进措施和努力方向：
1、加强政治理论学习和业务学习。
2、切实转变工作作风。
3、自觉遵守党和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。
4、进一步增强创新意识、大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识。
5、真正做到求真务实。
好的建议和意见：
党的群众路线教育实践调研活动主要是强化关键举措，狠抓责任落实，在工作中坚持“四个结合”，从而不断把党的群众路线教育实践调研活动引向深入。
一是与党建工作实际相结合，把创先争优活动贯穿于支部党建工作的整体思路中进行设计、谋划，使创先争优活动成为推动支部党建工作上台阶上水平的重要推力。
二是与矿井生产管理实际相结合，组织开展劳动和技能竞赛活动，引导党员、员工争当“技术标兵”，强化党员、员工学习技术、关爱企业的大局意识。
三是与以往积累的好经验做法相结合，认真借鉴“干部作风整顿活动”、“科学发展观学习实践活动”等一些好经验好做法，尽量增强活动的吸引力和可操作性。
四是与专题调研工作相结合。结合矿井安全全生产、经营管理、信访维稳、党建等工作，深入基层、深入群众、深入一线，倾听职工的意见、要求，扎实开展综合调研，进一步增强调研工作的针对性和实效性。
我将以这次民主生活会为契机，对以上存在的问题认真反省，通过实际行动，改正缺点，弥补不足，保持积极进取的良好精神状态，努力提高自身综合素质。我相信，在公司领导的正确领导下，我们安监部门一定会团结一致，心往一处使，劲往一处拧，使安全工作再上一个台阶，再创新的佳绩。在今后的工作当中，我也许还会出现这样那样的问题，希望领导能严厉的批评指正教育，使我能够更快、更好的成长起来，成为一名合格的安全管理干部。
通安部（通风）主任工程师王晓东发言：
个人作风基本情况及存在的问题：作为通风部的技术主管，工作经验的不足及业务素质上的差距，使自己感觉到有很多工作上的问题处理不到位。这就要求自己做到：
1、自身的综合素质还需要进一步提高。
2、在技术队伍建设上存在薄弱环节，还需要进一步加强
产生问题根源的分析： 分析问题产生的根源，我个人认为：
1、个人整体水平、工作能力、精神状态不能完全适应新形势下工作长期性、艰巨性、复杂性的要求。15115工作面着火，以及15107工作面瓦斯超限报警说明我们在日常管理工作中仍然不够严密。
2、技管人员思想政治工作仍然比较薄弱煤矿通风工作的形势，要求有一个过硬的班子，同时还需要有一支过硬的队伍。目前，我通风部干部队伍不适应当前严峻的一通三防管理的问题也很突出。相关业务工作仍有不足，班子作用发挥不够，没能最大限度地为我通风部广大员工工作提供有力技术支持动力。
整改的措施：
1、加强理论学习氛围。
2、自觉增强群众观念。
3、着力提高做基层工作的能力。4.竭心尽力为企业排忧解难。总之，群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，向人民学习的观点，群众利益无小事的观点，对党负责与对人民负责一致的观点，都是需要在今后的工作中去认真学习、深刻领会，努力实践的。
系统在贯彻执行党的群众路线方面的好经验，存在的问题： 1．能够较好的坚持议事制度。比如：关乎评先评优、系数增幅、考核处罚都要站在职工的利益上考虑问题，结合职工日常工作表现进行决策，不搞一言堂。2.能够做到职工事事共同商定。职工婚丧嫁娶事情，部室领导都要过问，积极协调工作，了解民情民意，共同协商帮助解决。
3.能够做到征求并采纳职工好的建议意见。
4.能够经常性与职工面对面谈心话，尽可能消除职工在工作上的消极情绪，及时化解员工之间在工作中存在的矛盾。
对党的群众路线教育实践活动的建议和意见：
现就开展好党的群众路线教育实践活动提如下五点建议：
（一）要明确指导思想。指导思想关系根本，指导思想正确，就能有力地推进活动见实效，要在指导思想上贯彻落实党的十八大精神，让各级党组织、党员干部认清形势，明确中心，从思想上引起高度重视，真正将活动开展的内容听进耳朵里，牢记在心里。
（二）要合理制定目标。要结合实际，将活动目标制定与促进中心任务、解决实际问题、转变干部作风相结合，确保教育实践活动取得实效。基层党组织可根据各自实际，加入自己的活动目标，让活动真正融入自身工作实际，将活动效应发挥到关键处。
（三）解决关系职工切身利益的现实问题。要按照“职工利益无小事”的要求，把维护公司稳定、解决职工实际问题作为首要任务，通过建立和完善快捷有效的“情况反映—协调解决—事后反馈”的工作机制，着重解决好困难群众和弱势群体的工作中存在的问题和生活中遇到的难题。
（四）纠正损害职工利益的各种不正之风。纠正损害职工利益的各种不正之风。要走好群众路线，首先要做好党员干部队伍的思想教育工作，转变工作作风，树立起为人民服务的观念。其次建立方便、畅通的反映不正之风的投诉处理反馈平台，要严厉打击克扣截留职工工资奖金行为，从严、从快、从重坚决打击、决不手软，确保职工的合法利益不受侵害，职工工作的积极性不受打击。
（五）密切党同人民群众的关系。干部要俯下身子下访到家，贴近群众，及时了解职工在工作中所反映的热点、难点问题，解决职工之所急，所想，所需的问题。与此同时，我们也要想方设法改善职工业余文化生活，以增强职工对企业的归属感。
通安部（安监）主任工程师张法平发言：
深刻分析检查自身存在的不足
（一）在理论学习方面。
（二）在本职工作方面。
存在的问题：
1、作风漂浮，责任不强，缺乏上进意识。
2、纪律一般，要求不严。
3、学习精神不强，自觉性不强。
4、大局意识不强，只求不出错，不求做得好。
存在问题的根源：一是思想解放不够，没有创新意识，工作方法单一，缺乏主动性和创造性。二是：工作热情不够，作风上有宗旨意识，大局观念不牢固。三是个人素质方面由于理论基础相对较弱，在学用结合上运用和把握的还不够好。
整改措施：
（一）、要加强学习。
（二）、要树立安全第一的思想，真正把安全工作的根本标准和出发点落实到生产当中。
（三）、培养求真务实的工作作风。(四)、严格遵守单位各项规章制度。
在今后的工作和学习中，我将摆正位臵，端正工作态度，树立良好工作作风，做到遇事多请示、多汇报，尊重领导，团结同志，严于律己，坚持原则，认真细致的完成各项本职工作。
对党的群众路线教育实践活动的建议和意见：
1、注重提高思想认识
要通过党的群众路线教育实践活动，使广大领导干部真正增强危机感，只有按照党的路线、方针政策，一心一意干好本职工作，才能得到员工信任，使每一个干部成为受群众喜欢的好干部。
2、注重解决突出问题 要切实结合实际，敢于亮短揭丑、勇于直面问题、深入剖析原因。什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，让群众实实在在感受到变化
3、注重建立长效机制
“作风建设最怕一次活动一阵风，贵在坚持。”要建立健全各项规章制度，公开接受监督，自下而上的监督是最好的监督，以制度来保障作风实现根本转变
4、注重坚持领导带头
从公司领导抓起，为全公司广大干部员工做好表率，真正按习近平总书记要求的那样，认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹。
通风队队长樊利红发言：
就我任职的几个月时间里，经过反复思考和反思，总结出自身不足之处：
1、学习方面不够重视，学习知识不够全面。
2、领导交办任务有些不能很好的完成，没有主动落实，经常被动。
3、安全管理方面考核力度小，对于工人的违章行为批评教育较多，考核少。
4、查隐患、抓实质性的“三违”较少。
5、质量标准化抓的不够紧，距离标准差距还很大。
6、文件、措施贯彻学习方面效果不明显。
7、和领导、职工沟通不够多，不能及时知道职工的思想动态。
8、在防灭火、防尘等业务方面开展较为滞后。
通过几个月的工作，暴露出以上问题，特制定以下整改措施：
1、端正自己的态度，认真学习业务知识。加强学习和探讨，增加创新意识，以高度的认识让自己养成良好学风，提高自己素质，工作中严把质量关。
2、狠下心抓质量标准化，要求要高。在质量标准化建设方面绝对要严格按照高标准、高要求来要求自己，丝毫不带松懈，利用队、部务会，组织副工长以上管理人员进行质量标准化的学习。
3、加大巡查力度和考核力度，坚持执行副工长以上管理人员每月放炮全过程跟踪，保质保量完成跟踪次数，起到实质作用。对队里的大小“三违”都进行分析，屡教不改的，加倍考核。继续坚持手指口述和现场报告制度的检查和逐个工人进行落实。
4、转变工作作风，树立为生产队组服务的良好形象，多说服教育，认真做好一人一事思想工作。更进一步的拉近自己和职工之间的距离，多谈心，多关心职工日常生活。
5、狠抓劳动纪律，杜绝迟下早上等违反劳动纪律的。要求各岗位人员严格按照规定的时间上、下井。
今后工作打算：
1、认真学习、贯彻安全第一，预防为主的安全方针，坚持不安全，不生产，不安全就停产的原则。贯彻集团公司、晋东公司及长沟公司的1、2号文件，严格贯彻、执行“一通三防”规章制度，认识“一通三防”无小事，开展扎实有效的工作，确保安全生产；
2、围绕“一通三防”十六字方针：通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到位，开展扎实有效的工作。继续完善各项管理制度、岗位责任制及严格的奖惩办法，摸排不放心人员，排查事故及隐患。使每个职工奖励有规定，考核有标准，让广大职工“主动投身”于“一通三防”工作中去，杜绝事故的发生。
3、加大对“一通三防”工作的考核力度。从严、从快、从重考核一些由于自身不负责任而造成隐患及事故的人员。
4、严格放炮、火工品的管理工作，加强对火工品的入库、领取、运输、消耗及清退等各个环节的巡查力度和考核，定期和不定期抽查火药库人员工作情况，发现问题限时处理，解决，使隐患事故不过夜。严格做到账、物相符、准确无误、管理有序、账目齐全、持证上岗、安全达标。
5、认真执行“干部上讲台，培训到现场”的有关规定，利用“二五”安全活动及班前、班后会时间，对所有员工进行“一通三防”专业知识的培训，安全知识的培训及事故案例教育，坚持每日一题的培训，并组织月底考试，考试成绩和奖金工资挂钩考核，使员工在理论知识、操作技能、发现和处理问题的能力有所提升。
6、总结经验，吸取教训，取长补短克服困难，从严务实，细致工作，严格把关，服务周到，在接下来的时间里继续努力做好自己的本职工作为我公司的“一通三防”做出自己的贡献。
安监站站长王红卫发言：
个人作风问题基本情况：
1、政治思想方面。
2、工作履职方面。
3、工作作风方面。
4、团结民主方面。
5、廉洁自律方面。
存在问题：
1、工作重形式、轻实效。
2、注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上行动起来，紧觉起来，导致实际工作落后。
3、对领导交办的任务忙于应付，不严不细。
4、对待领导和职工群众提出的问题，没有及时整改。5对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。
6、缺乏忧患意识，突缺乏强烈的事业心、责任感。
7、勤俭节约意识不强。
分析存在问题根源：
1、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
2、形式主义突出问题方面。
3、官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识。
4、出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。
5、奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。
整改措施：
1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
2、要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。
3、把教育活动与公司当前的重点工作相结合，认真深入井下一线调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。
4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，为长沟的发展和稳定做出贡献。
公司副总工程师王瑞军讲话：他说职工群众生活上、工作上与安全有紧密联系，管理人员要从管理、教育、思想等方面自身找问题制定整改措施。职工结合实际工作做好安全工作。
安监处长乔小平就班子存在的工作作风、思想、履职尽责等情况中肯的逐一进行了点评，就班子成员今后努力方向提出了希望。要求班子严肃劳动纪律，认真执行管理制度做好安全工作。
