恪守爱老之责 彰显敬老真情由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“敬老爱亲真情奉献”。
恪守爱老之责 彰显敬老真情
——老干部休养所尊老敬老先进事迹
近年来，干休所认真执行党的老干部政策，以敬重、爱护、精心帮助老干部安度晚年为中心，扎实落实老干部政治、生活待遇，使住所老人“五个老有”得到保障，各项工作成效显著，先后荣获省级文明单位、省级卫生先进单位、机关优秀党支部、平安建设工作先进单位、花园式庭院等荣誉称号。他们的做法是：
一、满怀崇敬之心，政治上真诚关心、爱护老干部
干休所把落实好老干部政治待遇，满足他们的政治需求，作为做好老干部工作的重要环节。
一是积极配合县委、县政府组织老干部参加市里召开的各种重要会议，按规定及时传阅中央、省、市、县有关文件，保证老干部及时了解和掌握党和国家的各项路线、方针、政策。每到双节来临之际，我们都提前做好各项准备工作，详细绘制出老干部居住地址和慰问路线图，并挨家挨户了解老干部、老同志节日是否在家，有无外出、住院等情况，为县领导来所慰问老干部提供准确信息。
二是强化老干部支部建设。在日常工作中，我们为老干部党支部过好组织生活提供一切便利条件。由于老干部大多年事已高，行动不便，所工作人员就主动承担起了为他们召集会议、传递文件、收缴党费、填制报表等日常事务，使住所老干部能够过上正常组织生活，及时了解全局，始终紧跟形势，做到离休不离党，退休不褪色。
三是注重老干部的政治学习。多年来，干休所都是在经费十分紧张的情况下舍得花钱，每年投入2万余元，为两个阅览室分别订阅《人民日报》、《河南日报》等党报党刊和有益于老干部身心健康的各类报刊杂志50余种，满足了住所老干部的学习需要，丰富了老干部政治生活和文化生活。
四是倡导老干部发挥余热。为做好干休所各项工作，在所里决策重大决策时，都要召开由老干部参加的研讨会议，充分听取老干部建议，让他们为干休所的建设和发展献计献策，发挥重要作用。在所里，一些老干部离休后，仍以饱满的热情投入到关心下一代工作，参加 “摄影协会”、“书画协会”等活动中去。他们关心社会，热爱生活，发挥自身优势，为社会散发余热。
二、像对待父母一样，生活上体贴、照顾老干部
干休所的老人都已进入耄耋之年，身体进入多病期，行动不便且容易焦虑，需要对他们倍加爱护，多方服务。
首先，他们认真履行“四到家，三及时”的服务承诺，坚持实行上门服务，即把老干部购买的生活用品送到家；把老干部征订的报刊杂志送到家；把老干部需要的药品送到家；把老干部水电维修需要更换的零配件送到家。小车班坚持24小时值班制，保证了老干部用车及时安全；医务人员用热情的服务使住所老干部有病及时治，打针输液不出院，急病重病不耽误，并根据季节的变化每年给老干部上1-2次卫生保健科，保证了住所老干部身体状况的健康稳定。在生活用品供应上，每月2次采购供应面粉、鸡蛋，冬季供应1次大米、冬储蔬菜等食品，解决了住所老干部行动不便，采购困难的难题。据不完全统计，每年为老干部采购面粉24000斤左右，鸡蛋8000斤左右，大米15000斤左右，各类蔬菜近万斤。老干部活动室保证全年365天开放，全天供应开水，每半月联系理发员到所里为老干部理发一次，为住所老干部提供方便条件。
其次，老干部家中不论大小事，有求必应，及时解决。如根据一些老干部家庭的实际困难，想方设法，先后协调卫生、劳动保障等部门解决已故老干部住院及门诊医疗费8万余元，共调解家庭纠纷50余起次，解决子女上学入托40余次。尤其当有老干部去世后，所领导和职工最先赶到现场，帮助他们的亲属料理后事。每去世一位老干部，都是所领导带队，护送老干部遗体到殡仪馆，参加悼念活动。健在的老干部们深有感触地说：干休所真正成了一个大家庭了，该你们办的事办了，不该你们办的事也办了，真是认识到位了，感情到位了，工作到位了。
其三，打破服务框框，做好老干部遗孀服务工作。按照政策，老干部辞世后，其家属不再享受老干部待遇。但出于以人为本，人文关怀和构建和谐社会的考虑，在老干部去世后，干休所继续为遗孀做好各项服务工作，与老干部在世一样，享受着外出参观、食品采购、活动用车、水电维修等待遇。这样做虽然加大了所里本来就急缺的资金，但却温暖了老人们的心，使她们感受到了干休所这个集体的浓浓暖意。
三、紧密围绕老干部的所喜所好开展丰富多彩的文体活动
干休所根据住所老干部渴望从健康、愉快、丰富多彩的文体活动中寻求乐趣的需求，从实际出发，想老干部所想，行老干部所好，积极组织、开展多种多样的有益于老干部身心健康的活动。
一是成立老干部书画、摄影、、钓鱼、门球等活动队，为他们外出采风、调研提供便利。门球队每月都有比赛，工作人员都及时为他们报名、通知队员并车辆接送。这些活动既丰富了老干部的晚年文化生活，增进了老干部的相互交流，又有效地让老干部切身感受自身的价值，达到了淘治情操的目的。
二是举办各类庆祝座谈会，如举办了“七一建党节座谈会 ”，“重阳节老年保健讲座”，“老干部金婚庆典”，等活动，所领导及职工与住所老红军、老干部欢聚一堂，共话改革开放成果，畅谈祖国美好未来。
三是每年在春秋两季，组织住所老干部、老同志外出参观游览。远到延安苏区，近到附近县市、郊外市区。通过外出参观，使老人们深入了解了社会，接触了群众，开阔了视野，增长了见识，丰富了老人的精神生活。
四是为老干部开展健身活动提供硬件保障。先后投资了3万余元购置了室外健身器材、投资5万余元为新活动室购置配备了按摩器、按摩椅、跑步机等室内健身器材，配备了自动棋牌桌等娱乐设施。老干部健身强体，保健运动，文化娱乐得到了有效保证。
四、建章立制，为服务老干部提供制度保障。
在实际工作中，他们通过完善制度，为搞好老干部服务工作提供机制保障。为了使各项工作进一步规范化、制度化，他们相继制定了《领导定期走访制度》、《电话联系制度》、《生日祝寿制度》、《职工联系老干部制度》、《每周汇报工作制度》等制度。通过制度的落实，加强了干部职工的责任意识，加深了工作人员和老干部之间的感情，准确掌握了老干部的思想、身体、生活等方面的情况，针对性地及时解决问题，确保老干部待遇落实到位，管理服务到位。
五、搞好硬件建设，营造优美舒适环境
根据干休所实际，所领导调整思路，开拓创新，加强基础设施建设，提升了老干部的居住条件。
由于干休所房屋大都是70、80年代建造，大多房屋都出现裂缝、漏雨现象，严重影响了老干部的正常生活，住所老干部对此反应强烈，要求对其进行拆迁改造。本着为老干部办实事，办好事，切实解决老干部切身利益的目的，所领导经过多次给县、市领导汇报同意后，对干休所进行了房屋拆迁改造。现在，干休所庭院已成为县城一道亮丽的风景，整个庭院美化效应更具品位，老干部居住在宽敞、明亮的新居中，住宅价值成倍增加,居住条件得到明显改善，住所老干部、老同志在干休所这个温暖的大家庭中安享晚年。
