公司党委关于党员领导干部民主生活会情况的报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司民主生活会报告”。
根据上级党委《关于召开2017年度党员领导干部民主生活会的通知文件精神，我司于2018年3月20日召开了2017年度党员领导干部民主生活会，全体班子成员参加会议。现将2017年度党员领导干部民主生活会的召开情况汇报如下：
一、党委高度重视，明确工作要求
（一）精心组织安排
公司党委对此次民主生活会高度重视，第一时间研究制定了民主生活会实施方案和推进计划表，对专题学习、征求意见、谈心谈话、材料撰写等重点环节做出明确要求。对会前准备工作、会上对照检查、会后整改落实等做出具体安排。并根据集团公司纪委有关通知精神，对领导班子及成员对照检查材料必须明示的内容进行了说明和规定。
（二）全面系统进行学习
公司党委把抓实开展学习作为高质量民主生活会的前提。公司领导班子全体成员紧紧围绕民主生活会主题，采取个人自学、集体学习、专题研讨、撰写心得体会、交流发言以及宣讲党课等途径深入开展了对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，为开好本次民主生活会打下牢固的思想基础。
（三）广泛深入征集意见
为了听取各方意见，西南公司通过自下而上、自上而下等多种途径广泛征求意见建议：一是发文征求意见。2018年3月3日，公司印发征集意见和建议的通知，收集各单位、各党支部的各类意见建议共25条。二是召开座谈会征求意见。2018年3月13日，公司党委书记组织召开了征集意见座谈会，听取了公司总部机关各部门负责人、团委书记，所属各单位副总经理、党群专员（干事）的意见建议，共计34条，其中十九大会议精神学习方面共收到5条；公司企业文化建设、党建工作方面共收到8条；公司生产运营管理方面共收到16条；关于公司人才储备、薪酬改革方面共收到5条。2018年3月14日，公司党委副书记赴昆仑云南公司召开征集意见座谈会，听取了一线职工代表的意见建议8条。其他班子成员建立意见征集小组通过走访、调研等形式分别到分管部门和单位征求了他们对公司领导班子及班子成员的意见建议。
（四）普遍开展谈心谈话
在征集意见和对照梳理的基础上，班子成员广泛、深入的开展了谈心活动。从3月5日开始，公司主要负责同志深入一线，走访各个城市公司，与所属公司主要负责同志逐一开展了谈心谈话活动；其他班子成员也相互开展了谈话谈心工作，相互指出存在的问题，即谈思想，也谈工作，既谈自身缺点，也谈对方不足；班子成员也与分管单位和分管业务的主要负责同志进行了谈心谈话工作；班子成员还与本人组织关系所在党支部的党员代表进行了谈心谈话。在谈心谈话过程中不遮掩问题，推心置腹，坦诚相见，共同查找企业与自身的问题，增进了了解，更指出努力方向。营造出了“团结—批评—团结”的氛围。
（五）深刻进行对照检查
公司党委书记主持起草了公司党委班子集体对照检查材料，并在一定范围内征集了党员和其他各级领导的意见和建议。班子成员按照标准要求和征集的建议和意见、谈心谈话中发现的问题，在深刻自省的过程中，形成了自身的对照检查材料。检查材料均经公司党政主要负责同志的相互把关审阅。
二、围绕主题，深入开展批评与自我批评
会议由公司党委副书记、总经理主持。公司党委副书记向会议报告了《2016年度领导班子民主生活会整改措施落实情况》、公司党委副书记向会议汇报了《2017年度党员干部民主生活会筹备情况》。
公司党委副书记代表党委领导班子汇报了《2017年度领导班子对照检查材料》。2017年度，公司领导班子在以下6个方面还存在不足。第一，在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面：学习的系统性与深度需加强。对四个意识、四个自信、四个服从的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。第二，在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：对以习近平同志为核心的党中央决策部署和上级党委决议决定把握不够透彻。公司党委发挥领导作用的体制机制还需完善。请示报告流程仍需不断规范。第三，在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面：政治敏锐性还不够强。在对全员思想纯洁性的把握上还需进一步深入。对准则、条例等落实不够严格。第四，在“担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党”方面：对新形势下推进全面从严治党等相关政策要求研究掌握还不够深入。在党的领导、党的建设和全面从严治党方面还需进一步加强。第五，在带头转变作风、纠正“四风”方面：反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。践行群众路线不够扎实。作风建设的力度还需要进一步加强。创业精神、奋斗精神有所懈怠。专业专注、追求极致的作风还需进一步强化。第六，在“严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面：“一岗双责”落实仍有差距。相关制度的可操作性和实效性有待加强。针对以上问题，重点从以下7个方面进行整改：第一，加强思想建设，增强班子把方向的定力。第二，加强制度建设，增强班子管大局的能力。第三，强化党内生活，增强班子保落实的魄力。第四，强化风险排查，增强班子控风险的动力。第五，强化监督执纪，增强班子自我净化的效力。第六，狠抓工作推进，增强班子谋发展的引力。第七，抓好创新驱动，增强企业的核心竞争力。
会上，公司党委书记带头作自我批评，带头接受各位班子成员的批评并做了个人表态，其他班子成员依次开展了自我批评。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足认真解剖，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到暴露问题不怕“丑”，剖析自我不怕“严”，解剖思想不怕“痛”。自我批评见血见肉，分析根源究因究果，标准高，要求严，效果好。
集团公司肯定了本次民主生活会的准备和召开情况。他从思想动员准备到位、开展批评深入到位、会议氛围营造到位等3个方面对西南公司民主生活会整体情况给予点评，并要求从严从实抓好问题整改、坚持不懈加强思想政治建设、切实扛起全面从严治党“两个责任”、凝神聚力推进企业改革发展工作等4个方面抓好整改落实。集团公司党委委员、副总经理李兴龙针对西南公司民主生活整体情况做了讲话，要求西南公司抓好整改落实，不断取得解决问题实际效果；坚持以上率下，严格执行组织生活制度；致力于后发赶超，做实干担当的表率；主动接受监督,做坚守底线的表率。本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。
三、切实整改，不断收获崭新成绩
对于查找出的问题，公司领导班子及班子成员进行了系统的梳理，制订主要改进措施。对于能着手改进的问题立即改进。比如“组织对优秀项目专业考察，学习标杆企业的优秀产品和先进操盘理念”、“建议公司进一步加强企业文化建设工作”、“建议进一步细化城市公司有关请示报告方面的规定要求，明确下属单位党支部向上级党委请示报告的事项清单”、“建议公司对各城市定期进行人力资源体系对标，掌握当地人才流动状况和薪酬水平的变化情况，适时调整相关标准，适应市场，利于留住人才、用好人才”等等。西南公司已安排相关部门进行了研究。下一步，西南公司党委将拿出切实可行的整改方案，按照时间进度，责任到人，逐一落实。
公司坚持把学习提高贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把整改落实贯穿始终，持续学习提高，持续对照检查，持续反思剖析，围绕集团公司整体工作部署，全力抓好公司年初工作会安排的各项重点工作的推进落实，用谋发展抓工作的具体成果，检验整改效果。
