业绩责任考核合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“业绩考核合同”。
*市供电公司业绩考核责任书
考核方（甲方）：*市供电公司
责任方（乙方）：*
为大力推进“两个转变”，落实省市公司业绩责任目标和要求，不断完善监督约束、激励导向机制建设，进一步强化风险责任意识，全面完成与集团公司签订的《业绩考核责任书》，实现公司全年的目标任务，特签订本责任书。
一、合同期限：2012年1月1日至2012年12 月31日
二、业绩责任目标
（一）关键业绩指标
1、高低压综合线损率≤4.7%，月度线损率不出现负值。
2、线损率月度波动不超出集团公司规定的线损波动范围。
3、中低压线损率降低值完成年度指标任务。
4、创一流同业对标争创标杆。
5、完成创一流同业对标年度目标任务。
（二）一般业绩指标
1、杜绝无效合同，合同审查备案率100％。
2、年降损节电措施计划完成率100%。
3、业绩责任制考核到位率100%。
4、法律纠纷案件处置率100%。
5、创一流同业对标指标上报及时率100%，差错率为0。
6、不发生违反国家财经法规和公司制度的重大问题以及重大内外部监督检查事件。
7、综合统计报表准确率、及时率100%。
8、综合计划编制下达及时率100%。
（三）基础指标
1、党风廉政建设
全面落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作；认真落实好《党风廉政建设责任制考核实施细则》，确保实现党风廉政建设责任制的各项目标。
不发生瞒案不报、压案不查和责任追究不到位的问题。
严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》，重大事项及时报告。
不发生违反“三重一大”决策程序、个人或少数人说了算的问题。
2、精神文明建设及队伍稳定
不发生违法犯罪和严重违纪事件。
不发生奢侈浪费、作风败坏等违反社会公德、影响和损害公司形象的问题。
不发生影响和损害公司形象的重大事件。
不发生黄、赌、毒案件。
不发生职工越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。
不出现违反计划生育政策的事件。
不发生职工非正常死亡。
积极实施“彩虹工程”优质服务常态运行，切实兑现服务承
诺，不发生违反行业作风规定的事件。
3、安全生产指标
不发生本单位有责任的重大及以上交通事故、火灾及治安案件；
不发生六级及以上信息系统事件；
不发生对集团公司造成较大影响的安全事件；
不发生环境污染事故和违反环境保护法律、法规造成的污染事件；
不发生环境污染事故和违反环境保护法律、法规造成的污染事件。
（四）重点工作
1、重新创建国网一流企业，结合ERP和标准化建设，努力实现专业管理标准化，加大标准执行的检查考核力度，实现“制度管人、流程管事、标准衡量”的科学管理格局；充分利用管理创新竞赛、最佳实践学习应用等活动，打造公司管理亮点；加强同业指标分析，针对对标指标存在的问题和差距，寻找薄弱环节，制定整改措施并持续整改。
2、配合集团公司标准发布实施，重点做好标准的执行落地工作，确保标准执行走在全省前列，同步完善相应的制度管理体系。
3、通过内部研究和外出对标学习，做到每项工作计划的执行有监督，结果有考核；对于投资计划，要控制好每项计划的实际发生资金额度，发生时间，剩余资金等。总体目标是实现计划的全过程管控。
（五）挑战型工作
全面推进公司QC小组活动管理，力争1项QC成果获得国优。
三、费用定额
1、电话费：20002、交通费：363003、承担的成本三费指标不超定额。
四、考核管理及奖惩
1、乙方按照甲方的工作要求和所签订业绩责任目标，全面加强指标管理，努力完成各项考核目标。
2、甲方按照*市供电公司《业绩责任制考核办法》和《2012年度业绩指标考核细则》的规定，对乙方在责任期内上述指标的执行情况进行考核兑现。
五、附则
1、因不可抗力因素影响考核指标完成的，乙方应及时向甲方上报有关情况、所采取的措施及调整申请等材料，经经理办公会研究通过后，在考核兑现时给予适当考虑。
2、本业绩责任书经双方代表人签字（盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3、本责任书中与公司制定的有关规定相类同的条款，实行双重并罚。
4、本责任书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方：*市供电公司乙方：*
公司经理：
单位负责人：
党委书记：
年月日
