某公司精神文明建设工作要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精神文明建设工作要点”。
XX公司2012年精神文明建设工作要点
2012年，XX公司精神文明建设要全面贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕公司今年增储减产目标，以树立和践行社会主义核心价值观为核心，以建设创新型企业为主线，以构建和谐企业为目标，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，深入开展群众性精神文明创建活动，凝心聚力，和谐共进，为全面完成公司今年各项目标任务提供精神动力，营造良好环境。
一、加强社会主义核心价值体系建设，提升干部职工思想素质和文明程度
1、深入开展理想信念教育。广泛组织学习社会主义核心价
值体系思想内容，进一步坚定干部职工走中国特色社会主义道路理想信念；广泛进行国情教育、老矿传统教育和企业发展成果宣传教育，增强干部职工的荣誉感和责任心；大力弘扬爱国主义、集体主义和时代精神，进一步掀起践行延安精神的新高潮。
2、加强职工思想道德建设。深入贯彻落实《公民道德建设
实施纲要》，在职工中大力宣传20字公民基本道德规范，倡导爱国、敬业、诚信、友善等社会主义道德规范，营造学习、崇尚、关爱、争当道德模范的社会风尚；认真开展文明礼貌月、学雷锋-1-
活动月、环保行动日、党员示范岗等道德实践活动，结合先进典型巡回演讲和“感动职工—我身边的故事”征文评选活动，加强对身边道德模范人物感人事迹的宣传，弘扬助人为乐、诚实守信、见义勇为、敬业奉献、尊老爱幼的社会新风尚。
3、广泛开展迎接十八大主题活动。加大系列主题宣传教育
活动力度，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律；举办 “迎国庆、展青春、促和谐、保发展”知识竞赛和“颂歌献给党”歌咏比赛活动，组织职工观看爱国主义教育影片，增强广大党员干部和职工的爱国热情，增进对党的理论和路线方针政策的理解，坚定自觉投身公司改革发展的信心和决心。
4、开展“讲文明、树新风”活动。广泛开展讲文明礼貌及遵守公共秩序等活动，大力倡导文明待人、文明用语、文明作业、文明出行、文明休闲娱乐等新风尚；以“文明交通”为主题，举办文明驾驶、拒绝酒后驾驶等竞赛评比和宣传图片展活动；积极倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风，在全公司形成“讲文明、树新风”的良好风尚。
二、以创建文明单位为落脚点，进一步推动群众性系列文明创建活动
5、开展系列创活动。公司机关15个部门要继续围绕“团结
协作、作风纪律、环境卫生、文明礼貌、安保节约”五个方面，开展 “五星级文明单位”创评活动，增强干部职工的文明意识。同时，进一步理顺企地关系，在公司已经创建“市级文明单位”的基础上，围绕争创“市级文明单位标兵”的奋斗目标，在公司上下广泛开展文明单位、文明车间（队站、科室）、文明班组、文明家庭、文明职工等创建活动，推进和谐企业建设。今年，公司争创市级文明标兵单位，基层单位创建公司级文明单位1个。
6、倡导健康生活方式。通过宣传教育、知识讲座、文化娱乐活动等喜闻乐见的形式，积极引导职工群众自我教育、自我管理、自我提高；要反对迷信，崇尚科学，移风易俗，破除陋习，倡导公共场所禁止吸烟和关爱自己文明饮酒，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象；组织开展“全员读书”、“全员健身”等活动，推动 “感恩延长、快乐工作生活”风气在公司的形成。
7、开展探区环境治理。要把探区工作生活环境绿化、优化、美化作为创建文明单位的重要内容，坚持探区建设与环境治理齐头并进，坚持生产建设和人文环境营造两手抓，积极开展生产区域环境整治，消灭脏、乱、差，建设新家园，全力打造舒适优美和谐的工作生活环境。
8、开展“创佳评差”活动。今年公司“创佳评差”活动要重点在后勤服务单位开展，各实施单位要制定活动方案，落实工作措施，创新活动形式，丰富活动内容，增强创评活动的实效性。
同时，各单位要将“创佳评差”活动纳入精神文明建设年度计划统一安排部署，加大整改提高力度，克服形式主义，保证创评活动扎实有序推进。
三、以群众性精神文明活动为着力点，不断推动企业文化建设
9、加强企业文化体系建设。进一步规范石油标识应用；制定以员工职业规范、行为规范和社交礼仪规范为主的行为识别，完善以企业精神为核心的理念识别；大力弘扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，按照集团“服务大局、自觉融合、一主多元”要求，在统一标识、统一核心理念的基础上，形成独具公司特色的子文化；根据不同的岗位特点、工作性质和管理要求，编制和出台《企业文化手册》和《员工手册》，提升公司的知名度和竞争力。
10、积极推进反腐倡廉教育。广泛深入开展集团公司《廉洁从业若干规定实施细则》和《问责暂行办法》的学习教育活动，促使干部职工廉洁从业、自律守纪；强化问责工作，加大问责力度，全面推行干部任前廉政法规考试；制定廉洁文化示范点建设标准，确立一批公司级示范点，召开廉洁文化建设现场会，整体推进廉洁文化建设工作。
11、发挥工会桥梁纽带作用。围绕公司增储建产目标，积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动；重点抓好 “职
工书屋”示范点建设和 “工人先锋号”建设；关爱职工，积极开展扶贫帮困送温暖活动；指导各级工会、女工委广泛开展创先争优活动，促进党群共建和谐格局。
12、发挥团组织生力军作用。加强基层团组织建设，深入开展“学雷锋志愿服务活动”、“我与祖国共奋进”等各种主题教育，营造比、拼、赶、超氛围；大力开展团员青年“五到井”工程，提升青年在企业中创新主体地位；进一步提升青年文明号、青年突击队、青年岗位技术能手、青年科技攻关、青年安全生产示范岗等创建活动成效，引领团员青年立足岗位建功立业。
四、加强领导，落实各项工作任务
13、提高思想认识。精神文明建设对公司生产经营及各项工作有重要的促进和保证作用，各单位要努力实践，大胆创新，积极探索精神文明建设的新途径、新方法，不断开创工作新局面，树立单位新形象。
14、加强组织领导。各单位要把精神文明建设摆到重要议事日程，加强对精神文明建设工作的组织领导，确定目标，明确分工，有安排有部署，扎实有序地开展创建工作，切实提高系列文明创建的实效性。
15、抓好工作落实。开展文明单位创建绝不是一纸空文而不见行动，要象落实生产任务一样，将公司下达的目标任务进行细化分解，落实到具体单位、具体人员，切实做到有部署、有检查、有考核、有奖惩，提高职工群众的积极性与参与性，促进物质与精神文明协调发展。
