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东北财经大学成人高等教育2011届
学生毕业论文参考选题——《企业管理》专业
选题说明：
1． 以下题目为毕业论文选题的写作领域，论文的最终题目要视论文具体内容确定。2． 学生可依据自己所学专业并结合自己的专长、兴趣自拟题目。
1.企业员工的退出、呼吁与忠诚研究
2.管理沟通与企业文化；
3.企业创新机制研究
4.组织设计与管理模式研究
5.定制生产模式的实现
6.供应链管理在我国的运用
7.基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较
8.质量管理理论与方法的应用
9.多品种成批生产企业生产计划
10.家族企业模式的比较研究
11.外资并购中国企业研究
12.装备制造企业在振兴老工业基地中的作用
13.跨国公司各种具体管理问题研究
14.我国公司治理研究
15.企业社会责任研究
16.经营者激励与约束制度研究
17.公司创业研究
18.利益相关者共同治理
19.组织遗忘对企业（战略变革、组织变革、文化变革等）中的影响分析 20.新型组织（电子书店、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等）的商业模式及其管理研究
21.新管理思想（蚂蚁式管理、扁平化管理、海豚式管理、后现代管理、数字化管理等）在企业中的应用分析与案例研究
22.互联网冲击下的传统组织（实体书店、音像店、出版社、报纸等）战略转型研究
23.基于80后员工主体的组织文化与管理模式分析（尽量案例分析）
24.企业社会责任的典型案例研究
25.企业文化与经营绩效的实证研究
26.咨询公司的治理结构
27.非营利组织的治理与管理
28.文化、心理与企业行为研究
29.大学生管理与治理
30.企业并购问题研究
31.企业并购问题研究
32.企业重组问题研究
33.企业内部控制问题研究
34.外资并购国企的效应分析
35.企业并购对企业核心竞争力的影响分析
36.中国企业参与跨国并购的关键路径分析
37.公司并购中利益关系者的利益协调
38.中小企业融资机制的改进研究
39.员工持股制度的缺陷与完善
40.公司并购后的资源整合策略
41.企业经营者（经理）的激励机制
42.激励理论研究
43.论企业核心竞争力的构建
44.学习型组织问题研究
45.企业国际化经营问题研究
46企业形象管理
47.企业实施多元化战略问题研究
48.企业战略联盟研究
49.企业竞争力问题探讨
50.企业跨文化研究
51.企业员工组织认同心理分析
52.企业激励问题研究
53.组织理论研究
54.企业社会责任问题研究
55.精益管理等现代生产管理模式应用
56.项目管理技术应用
57.库存与采购管理
58.质量控制方法应用
59.安全管理体系
60.设备维护管理
61.现场管理改进
62.中小企业的人力资源管理
63.企业激励问题
64.企业社会责任研究
65.企业并购战略中的核心问题研究（企业协同效应研究等）
66.企业智力资本研究
67.高层管理团队与职业经理人市场研究
68.高新技术企业管理模式对比或管理创新研究
69.管理伦理与现代公司经营
70.零售企业竞争力形成机理研究
72.领导模式与中小企业成长适应性实证研究
73.领导行为与组织变革过程的互动模式
74.企业技术创新与制度创新管理
75.企业组织结构设计与组织变革
76.项目团队管理
77.企业国际化与跨国企业管理
78.企业成长与企业并购战略
79.上市公司研究
80.公司治理研究
81.董事会研究
82.高管团队研究
83.并购重组研究
84.创业管理
85.家族创业
86.家族企业治理
87.企业危机管理
