社区党委先进材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区党委书记先进事迹”。
彰显党建活力 构建和谐社区
社区党委先进事迹材料
党建工作全覆盖，让党员看到“组织就在身边” 随着企业改制深入和退休人员社会化管理的推进，社区党员人数从2005年的30人增至106人，构成发生很大变化，党员“教育管理难、活动开展难、作用发挥难”成为党建工作难题。社区党组织从优化设置，完善机制入手，推进党的组织和工作全覆盖，让党员看到“组织就在身边”。
优化设置扩大组织覆盖。社区党组织结合社区党员人数及分布等情况，在集中管理和分类管理的基础上，探索组织设置新模式。在深入调研的基础上，社区以居民小区为单位设置7个党支部，以楼组、相邻片区及行业协会为单位成立11个党小组，将热心社区工作、素质好、群众威望高党员选任为支部书记、党小组长，初步形成以楼组为重心，更加贴近群众和符合党员教育管理服务平台，构建起社区党委—小区（片区）党支部—楼栋（巷道）党小组的三级核心组织网络体系，使党的组织遍布社区各个角落，实现社区党建工作的重心下移。
创新模式搭建教育平台。通过共建挖掘和整合社区、小区
常沟通交流平台，每月定期邀请相关部门负责人专门给党员宣讲政策、解疑释惑，增强党员对社区党组织的归属感和认同感。
贴心服务暖民心，让群众习惯“有困难先找社区” “有困难找社区”，一句普普通通的口号，却是民主西路社区党组织多年来的奋斗目标。而社区党员群众从当初的观望到后来的认可，再到今天的习惯，逐渐对社区有了充分的信任与依赖。
搭建平台努力“帮扶到家”。社区把解决困难群体的民生问题作为重中之重，认真落实各项惠民、利民政策，有针对性地解决他们的后顾之忧。针对社区下岗失业人员多的问题，围绕打造就业再就业示范社区，采取因户施策、因人施策的办法，在社区专门设立“就业再就业信息发布平台”，并通过干部上门服务和手机短信平台等渠道及时发布用工信息，力求无业人员“只要不挑不捡，当日实现就业”。仅2010年就实现就业732 人，就业率达到100%，为25名有创业意愿的下岗失业人员办理小额担保贷款114万元，先后在共建单位阿舍勒铜矿、正元国际等矿山企业建立了再就业基地，吸纳了24名大中专毕业生就业，实现了充分就业型社区目标。
精细服务力争“关怀到位”。针对社区老弱病残等弱势群体
缓急和难易程度进行分类整理后，交由社区家政服务中心进行处理。目前服务项目已拓展到小区楼道保洁、保绿、水电暖维修改造、保姆中介等各类便民服务近20项。2009年，社区创新成立了课外“爱心学堂”，服务对象从最初的双职工子女延伸到留守儿童、外来务工子女、困难家庭学生，解决家长的后顾之忧。
特色文化显功效，让居民认可“我们都是社区人” 社区建设需要广大居民的共同参与，但“居民参与意识不强”，相互“亲和力差”，是近年来多数社区干部最头痛的事。对此，社区党委重点推进和谐社区文化建设，凝聚党员群众。
营造氛围强化社区意识。社区党委积极开展社区自我宣传，培养居民的“社区人意识”。2007年以来，在各个小区、楼栋，通过广泛设置宣传栏、标语，温馨提示牌等，对社区组织、社区功能、社区干部及社区自身文体协会和群众文化资源等重点内容进行宣传推广，营造社区氛围。2008年，本着“社区事务居民管”的原则，结合党组织网格化推进在各小区（楼片）分级设立“党群议事会”，组织和动员辖区内全体党员和群众代表设岗定责、集中议事。三年来共商讨及解决群众关心的热点、难点问题700余项，引导和带动社区居民群众关注、关
活动，活跃在社区的各个角落，形成了“早有晨练活动，晚有健身舞会，冬有室内比赛，夏有文化广场”的浓厚文化氛围。近年来，先后开展了书法比赛、元宵节秧歌比赛、庆“七一”社区文艺汇演、“迎奥运、讲文明、促和谐”广场文艺演出等活动40余场次。同时，社区党委还成立了图书阅览室，供社区居民免费借阅，并以“书香伴我行”为主题，举办了“社区读书月”活动，营造了浓厚的文化氛围。
如今，社区党委成为了党员、居民共同的“娘家”，居民对社区的归属感、认同感不断提高，“我是社区人，有事找社区”的意识已深入人心，社区逐渐成为各族居民群众的爱心家园、温馨港湾。
