公共事业管理伦理和公共事业品德.ppt.Convertor_参公事业单位管理

其他范文 时间:2020-02-27 11:25:25 收藏本文下载本文
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第六章公共事业管理伦理

教学要求:

理解公共事业管理伦理的含义、构成、内容和特点,掌握公共事业伦理建设的原则和途径。

教学内容:

第一节公共事业管理伦理

第二节公共事业伦理建设

第一节公共事业管理伦理

一、公共事业管理伦理的概念

1.伦理与道德

伦理:处理人与人之间相互关系应遵循的道德和规范。

孟子主张“人伦”,指处理人际关系的行为准则

伦理具有广泛性、普遍性、渗透于各种社会关系中,从范围上看,包括两个方面:社会基本规范的伦理:

社会公民都要遵循的最为基本的价值准则和行为规范。

特殊领域规范的伦理:

特殊领域的伦理规范,如企业伦理、行政伦理、公共事业伦理。

“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范--《公民道德建设实施纲要》

道德:是一种特殊的社会意识形态,是依靠社会舆论、传统习俗和人们内心的信念来维系的,表现为善恶对立的心理意识、原则规范和行为活动的总和。

有两种东西,我们愈是时常反复地思索,它就愈是给人的心灵注入时时翻新、有增无减的赞叹和敬畏,这就是我们头上的星空和心中的道德。

——[德]康德

2.公共事业管理伦理的概念

定义:公共事业组织及其成员在公共事业管理活动中形成的善恶观念、价值取向、价值判断标准、情感表达方式和行为习惯的总和。

可以从以下三个个方面来理解:

(1)主体是社会化角色,承担社会管理职能;

(2)主体有必要接受伦理规范的约束,这是由公共事业管理在社会活动中的特殊地位及其影响力决定的;

(3)主要表现为职业伦理。

二、公共事业管理伦理的构成1.公共事业伦理意识

(1)准则意识

公共事业管理主体的原则立场和根本态度。

(2)责任意识

公共事业主体如何看待公共事业管理的责、权、利,是公共事业伦理的核心。

(3)目标意识

公共事业管理目标,是激励人们进取的精神动力。

2.公共事业伦理实践

公共事业管理主体在特定的环境条件下实施的职业行为,该职业行为具有伦理意义。

3.公共事业伦理评价

人们在社会政治生活中依据一定的历史时期公共伦理标准,通过社会舆论、传统习惯和

内心信念的作用,对整个公共事业管理系统的现状进行价值评判。

三、公共事业管理伦理的特点

(1)公益性

(2)服务性

(3)交互主体性

2.公共事业伦理规范的特点

(1)公共事业伦理规范是主观与客观的统一

(2)公共事业伦理是自律与他律的统一

四、公共事业管理伦理的具体内涵

(1)严格遵守和执行法律

(2)维护和增进公共利益

(3)以公众为本提供服务

(4)勇于承担公共责任

(5)高尚的敬业精神

我教书是因为爱智慧,而不是为赚钱。——[希腊]苏格拉底

第二节公共事业管理伦理建设

一、加强公共事业管理伦理建设的必要性

1.缺乏“服务第一”的观念,表现出比较浓厚的“官本位”意识

2.尚未确立正确的权力与业务观念

3.没有按照公共事业所特有的行为规范来开展工作

二、加强公共事业伦理建设的原则

1.服务原则

为人民服务既是我国道德建设的核心,也是我国公共事业伦理道德建设的出发点和根本目的。

2.公正原则

要协调个人与他人、与社会的利益冲突,推动社会和谐健康发展。

3.效率原则

要注重公共事业管理的实际效果。

4.开拓创新原则

三、公共事业管理伦理建设的内容与途径

1.公共事业管理伦理建设的内容

(1)规范建设

(2)主体建设

(3)评价监督机制建设

2.公共事业管理伦理建设的途径

1.自律分析

第一层次的自律已经成为行为主体的人格,使他超越一切监督而达到自为的境界;第二层次的自律是舆论监督和道德规范约束的结果;

第三层次的自律是法律约束和权威监督的结果。

2.道德驱动的自律

道德驱动的自律是以事业心、使命感、社会责任

感、人生理想和价值观为基础的自律。

3.制度驱动的自律

制度化自律是在多元约束的基础上,在行为主体与外部环境长期互动过程中形成的自律。

多元约束机制包括完善的监督机制和竞争环境。

制度化自律不仅意味着自律成为少数高尚者的自觉行动,更重要意味着自律成为多数“理性经济人”在外界约束下唯一理性选择。

案例:老者咽痰

在青岛市,曾发生过一个有趣的故事,一个老者在大街上行走,咳嗽一声,口中有痰,张口欲吐,无意中瞥见罚款人员正紧盯着他,手中已洋洋得意地拿着一张开出的罚款单,单等老者吐痰后罚款。让人意想不到的是老者却把痰生生咽了回去。之后,老者咽痰成了人们的笑谈。

“随地吐痰”吐出了什么?吐出了不文明行为,更吐出了根治不良卫生习惯的必要性。

3.制度化自律的实现

政府应该为公共事业组织制度化自律创造条件,保障有效制度的持续完善和执行:

(1)建立完善的法律框架

(2)完善和改进规制

(3)政府自身的法制化

案例:医德医术重于红包

沈阳市第五医院的王某某、赵某某和杨某某三位医生,负责为穆姓患者治疗。手术前,穆某就一直想给医生们送个红包,但苦于没有机会,红包未送出去,穆某的心里总是忐忑不安。手术前一天,杨医生找到穆某,要与他谈一谈次日手术的情况,目的是为穆某鼓气。穆某认为这是个送红包的好机会。于是,便在当晚的谈话结束时,将一个装由300元钱的红包送给了杨医生,杨拒绝了红包,并严厉的对穆某讲,收红包是职业道德和医院规定所不允许的。穆某只得收回红包,但心里仍是七上八下。第二天,穆某的手术按计划完成。

时间一晃就过了四年,当初与穆某一样的癌症患者,现在大多已离开了人世,而穆某的手术非常成功,现在也未出现癌扩散,而越是这样,穆某越是从心里感激这几位没收他红包的医生。穆某专程赶到沈阳市第五医院,送上一封发自肺腑的感谢信。

思考题:

1.公共事业伦理的内容和特点

2.加强伦理建设的必要性、原则和途径

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