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论如何构建社会主义和谐社会
摘要：党的十六届四中全会明确地把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要方面，这在我们党的历史上还是第一次。在国际形势发生深刻变化和我国
改革发展进入新阶段的关键时期，1.党的十六届四中全会《决定》指出：“坚持
最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。本
文从各级机关及领导干部、企业、公民三个方面对构建社会的共同责任进行了论
述，倡导社会和谐。
关键词：和谐社会；责任
正文：构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义总体布局和全面建
设小康社会全局出发提出的重要战略任务，体现了全体人民的共同愿望。按照党的十六届四中全会的要求，推进社会主义和谐社会建设必须团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成促进和谐人人有责，和谐人人共享的生动局面。
和谐社会的基本特征是人与社会关系和谐，人与自然关系和谐，大家和睦相
处在美好的社会环境中过幸福生活。构建和谐社会不可能一蹴而就，而是一个长
期过程，是一个不断化解社会矛盾的持续过程，是不断增加和谐因素，减少不和
谐因素，促进社会和谐的过程，是一个贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期
历史任务，需要进行很长期的艰苦努力。高度的社会和谐不会也不可能自然而然
地实现，需要我们在经济社会发展的基础上更加自觉地，主动地创建。
构建和谐社会，应该人人有责，每个人都应自觉调整自己观念与行动，共同
为和谐社会做出贡献。具体来讲，可以从以下三方面做出努力。
一方面是各级领导机关，各级公务员，特别是领导干部。构建社会主义和谐
社会是共产党的执政目的。构建社会主义和谐社会，是由我们党全心全意为人民
服务的根本宗旨决定的，也是社会主义革命和建设的题中应有之义，它既体现了
广大人民群众的“最近的目的和利益”，也体现了广大人民群众的“未来”利益。进
入新世纪新阶段，我们党要保持先进性、巩固执政地位，就必须努力实现人民群
众期盼社会稳定、和谐的愿望。十六届四中全会把“使党始终成为立党之公，执
政为民的执政党”作为强调党的执政能力建设的总体目标之一，要求坚持权为民
所用，情为民所系，利为民所谋，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；要求构建和谐社会，各级领导应该走在最前列。领导干部要真正树立
公仆意识，有了公仆意识，才能摆正自己和人民群众的位置。真正在思想上尊重
群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作为了群众。才
能，不断满足人民日益增长的物质文化需求。2.胡锦涛总书记在中央纪委第七次
全体会议上强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落
实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面
加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。我们要遵照胡锦涛总书记在会议上倡导的8个方面的良好风气严格要求自己。做到为民，务实，清廉。办事要出于公心，想事要心系百姓，断事要讲求原则；处事不随风转向，陈事要直言不讳；险事要挺身而出，成事要不贪钱财，败事要敢于承担责任。做到台上讲的与实际做的完全一致，嘴里说的与心里想的一致，表里如一。以良好的工作作风，高尚的人格魅力在群众面前树立起一座丰碑，为构建和谐社会率先垂范。各级领导做好了，大家就会跟着学，也才有号召力。领导干部的模范行为是无声的号角。
二方面是每个企业。企业与公民一样都是社会的细胞，企业不仅要追求“利”更要追求“义”。企业成功与社会的健康发展密切相关。企业在为社会提供经济价值的同时，需要向社会显示其承担的责任；企业在获取经济利益的时候，要通过各种方式回报社会。作为一个企业，要时刻牢记，要给予国家什么，给予环境什么，给员工什么，而最终企业会得到什么。许多企业在注重发展，追求利润的同时，忽略了各方面的协调发展，只讲效率而忽视了问题的积压。3.近年来，越来越多的有远见的企业家认识到“和谐”对于企业发展的重要意义。究竟该如何构建和谐企业？其间要重点抓好哪些环节？做一名“仁爱雇主”；规范现代企业制度，“构建和谐企业需要规范化的运作体系。”报喜鸟集团吴志泽认为，社会大环境的和谐与企业自身的和谐发展都要求企业进行规范化运作，没有规矩不成方圆，明道才能有序；重点是改善劳资关系，有位企业家曾经说过：“最能烛照和谐社会景象的，当属劳资关系，劳资关系是社会是否和谐的晴雨表。企业应为构建和谐社会出力，改善劳资关系，构建和谐企业。”目前推动的“企业公民”建设的目的就是寻求企业发展与社会和谐的契合点，达到互惠双赢。“企业公民”的要素构成，有社会责 “构建和谐企业需要规范化的运作体系。”报喜鸟集团吴志泽认为，社会大环境的和谐与企业自身的和谐发展都要求企业进行规范化运作，没有规矩不成方圆，明道才能有序。任和道德责任两大类。社会责任主要指法律规定必须承担的责任，应具有强制性，如为政府提供税收，为社会提供就业机会，为市场提供产品和服务。执行政府的宏观政策，维护职工的权利，遵守市场竞争秩序等等；道德责任主要是指支持社会公益活动，福利事业，社区建设等，其特点是自觉自愿。每个企业应该为构建和谐社会自觉，积极加入到“企业公民”建设事业中去。要强化个体利益目标与社会利益目标一致性的认识，作为企业，在管理上要突出和谐主题，坚持用和谐文化引领和谐企业建设，使和谐的思想观念和思维方式成为广大干部职工重要价值取向，从而凝聚力量，推动发展。问题奶粉事件、紫金矿业污染事件、矿难事故频频发生，产品质量粗制滥遇、污水废气偷排暗放等等。看似管理的缺失，其实暴露的是企业价值的危机。
三方面是每个公民。人是社会的细胞，没有每个人的自我和谐，就不会有社会和谐的肌体。构建社会主义和谐社会，是全社会的共同责任。对每个人来说，不仅要与自然之间的融和、与社会群体的“和合”、与单个行为之间的和睦，而且与自己的思想行为和谐。4.温家宝总理去医院探望北大教授季羡林，祝贺他95岁生日。在谈到和谐社会建设时，季羡林说：“有个问题我考虑很久，我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐。”温总理说：“人内心和谐，就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能够正确对待困难、挫折、荣誉。”
我们正在努力构建一个和谐的社会，让人和自然环境和谐，让人和社会和谐，让人和人和谐。一个和谐的社会，需要公平和法治，需要清正廉洁，同样也需要公民的文明和友爱。在现实生活中，有些人对自我和谐却不在意，甚至做得很糟糕。有的对社会现象不见阳光，只看阴影，对任何事物横挑鼻子竖挑眼，牢骚满腹，自己把自己搞得心不平气不顺。还有工作、事业与生活，单位与家庭之间的关系处理得很不协调，甚至顾此失彼。如果每个人心理充满了这样那样的冲突与不满，心理或生理会失衡，这种情况如果发生在普通人身上，不但影响伤害的是本人，还会影响伤害到家庭和周围的人，如果发生在领导干部身上，造成危害会更大。
我国传统文化讲究“群体和谐”。任何人要实现自己的价值，都必须有群体意识，把群体的利益置于个人利益之上。用高度的群体责任和热情来完成对所属群体的价值提升，那样个人的价值才能得到认可和尊重。如果有着极端个人和利己的行为，注定要受到群体的抛弃。如果一个群体不能够形成强有力的凝聚核心，生活在其中的个人也难以得到保全。“唇亡齿寒”和“城池失火，殃及池鱼”等都说明了这个道理。所以，在当前，先富起来的人，就应当承担更多的社会责任，他们有责任有义务为社会和谐提供更多的思考和支持并努力身体力行，始终融国家责任于个人行为之中。
自我和谐是一种境界，一种情操，一种态度。实现自我和谐，是一个人不断提高思想觉悟，加强道德修养的过程，不断改造世界观、人生观、价值观的过程。就是成为“脱离了低级趣味的人”和“有益于人民的人”的过程。只有不为私欲遮望眼，才能正确认识自己，摆正自己的位置。“吾日三省其身”耐得住寂寞，挡得住透惑，管理得住小节，才能不断提高战胜自己的勇气和力量。在和谐自我的基础上去“齐家、治国、平天下”。
每个人都应从自我做起，从一点一滴做起，让关爱成为一处习惯，让和谐融入到每个细节中。如果全社会团结互助，扶贫济困，形成平等友爱，融洽的人际关系环境，如果人人参与，不懈努力，社会各方面形成一种和衰共济，构建社会主义的伟大实践，就能不断取得新进展，新成果。
1.选自人民日报《努力提高构建社会主义和谐社会的能力》
2.选自于新华网《胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话》；
3.参考《浙商杂志》中《构建和谐企业的三大关键》
4.选自《浙江法制报》第六版中《公民能为和谐社会构建做些什么》
