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浅谈和谐与安全
目前，随着科学的不断发展，建设和谐企业已成为企业发展的主流，其主要体现在提高经济效益，推动人性化管理等方面，对安全生产与和谐企业的建设就目前现状来说，很多企业对此关注较少。
和谐一词，在中国的历史长河中，源远流长，早在孔子时代就提倡“和为贵”，孟子时期提倡“天时不如地利，地利不如人和”的和谐思想，由此可见和谐共济、和谐相处，其基本价值历史悠远。
对于安全一词，我们众所周知，即“无危为安，无损为全”。也就是说安全从属于和谐，服务于和谐。安全是标，和谐是本。它们不仅是硬性的，也是软性的；不仅是专业安全部门的，也是全员全社会的。
对于安全与和谐的关系我们要全面把握，有助于我们把握安全生产的主动权。企业安全工作之所以往往“按下葫芦起来瓢”，一个重要的原因就是缺乏对安全定义的全面理解和深刻把握。因而往往在实际工作中，缺乏对“危险”和“威胁”的重点管理，为检查而检查，就事故抓事故，短期行为严重，教训认知不深刻，存在作秀成份大，这样做的结果可想而知、不言而喻。
要积极做好和谐与安全的创新活动。安全是天字号工程，要积极开展各项创新活动，使公司全体员工都参与到安全教育培训之中，时时想安全，处处保安全。只有实现安全生产，企业才会真正的和谐，企业才会成为职工安居乐业的美好家园。
要进一步强化对员工的安全理念的灌输，要充分利用现代化的传媒工具和网络技术有机结合起来，利用各种宣传工具（《蓝星报》、黑板报、OA），对员工进行安全知识教育，开展工作找错、纠正错误的活动，加深安全生产意识，提高公司整体安全水平，从而增长职工的精神文化需求，也达到了企业和谐氛围建设的目的。
在目前全球金融危机的国际形势和日趋激烈的市场竞争面前，企业如浪中荡舟，危机无时不在。生产安全，是没有危险、不受威胁、不出事故、不发生危机的一种相对状态；是人与人、人与生产工具、人与生产环境、人与自然和谐统一的结果。而危机事故则是打破这种和谐统一的剧烈反应。
但我们也必须看到，危机是可以控制的，发生危机并不可怕，可怕的是没有科学的危机管理办法，科学的制定和执行危机管理办法，抓住危机中的机遇，使企业转危为安，就不是一句空话。
构建完善先进的有效的安全管理制度，确保企业和谐的长效性。搞好安全生产是构建和谐企业的基石，确保职工安全是每一名劳动者及其家人的愿望，安全促进和谐，和谐离不开安全。企业要“科学发展，安全发展，更要和谐发展”。综合办朱汉坤
