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自动离职报告
王德林同志自2011年12月7日病假到期未来上班，期间曾发函通知其于2012年5月20日前上班。期逾期不来上班，也未请假，擅离岗位，造成公司损失，严重违反公司公司制度，现公司视为矿工处理。
根据企业内部管理制度《员工守则》中的第八条：请假制度：连续矿工3天或以上者，一年内累计矿工达10天以上者，公司予以除名。
现根据合同约定于2012年5月20日由王德林提出解除与单位的劳动合同关系。
特此公告
上海旦伸经贸有限公司2012年5月20日
