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以职业能力为导向的生物制药工艺差异教学模式的探索
生物制药工艺是三年制高职院校生物制药技术专业的一门核心课程,培养学生掌握生物制药工艺技术及工艺的控制要点,培养学生观察、分析、归纳相应的专业技能,培养学生的职业能力与职业素养,为学生进入药物生产企业中,从事生物药物的生产操控、生物制药设备的维护、生物制品的销售等岗位打下基础。高职院校中学生学习能力的差异比较突出,专业知识水平各有不同,传统教学通常将学生按“标准件”进行培养,在生物制药工艺教学过程中,不能充分发挥其主体性,教学是单向性的,效果不理想。以职业能力为导向,在生物制药工艺教学过程中探索差异教学模式,针对不同环节,采用恰当的教学方法,有意识、有步骤地将职业能力的训练和职业素养的养成融入到实际的教学过程中,对提高教学质量,满足人才需求,具有现实意义。
一、教师转变观念,尊重差异差异教学,实际上是尊重每个学生的个性、人格、知识水平、智力水平。在课堂教学中营造民主氛围,把思考的时间、空间留给学生,进而培养学生的创造意识和创新精神。教师教学中必须先了解学生的实际需求,激发学生的倾听意识,采取适合不同学生的方法,制定适合他们的不同目标和内容,善待差异,实行因材施教,实施个性化差异教学,挖掘学生的自身潜力,找出适合他们成功的途径。只有正视学生差异,才能使各类拔尖人才脱颖而出,适应新的人才竞争。这就要求教师转变自己的教学角色,不再是支配者和统治者,而是支持者和帮助者。让学生在老师指导下自己确定适合自己学习的目标和任务,选择适合自己学习的策略和方法,自主控制和调节学习速度,根据自己的需求去学习。通过改变教学方式、教学内容、考评机制,注重一般要求与个性发展相结合,才能真正满足每个学生的不同需求,满足每个学生最大限度的、充分的、可持续的发展。
二、从职业能力分析出发,确定教学目标通过调研确定差异教学目标。在差异教学中,教学目标的确定可分为一般教学目标和个性发展教学目标。一般教学目标是指针对班集体全体学生而言具有共性特征的教学目标。个性发展教学目标是在完成某一阶段的一般要求教学后,在教师的引导下,由学生根据对一般要求教学内容的领悟和升华,提出自己在下一个过程中继续完成的具体学习的内容和完成的方式,这个过程的学习,既有要求的统一性,又有要求的差异性。从职业能力分析出发,在生物制药工艺教学中立足于实际能力的培养,打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式,转变为以工作任务为中心组织课程内容和课程教学,让学生在自主完成具体项目的过程中来构建相关理论知识,并文由整理发展职业能力,确定教学目标。一般教学目标是:通过学习学生具有抗生素、氨基酸、多肽及蛋白质、多糖、脂类、核酸等生物药物生产工艺的操控能力,能编制生物药物生产相应的操作规程,能维护生物制药设备。培养学生利用相关原理、概念、提取方法、精制方法等知识,结合有关知识进行分析和解决实际生产中常见的问题的能力。进一步培养学生树立独立思考、吃苦耐劳、勤奋工作的意识以及诚实、守信的优秀品质,为今后从事制药生产工作奠定良好的基础。在确定课程一般教学目标的基础上,根据学生差异确定不同的个性发展教学目标。如:不同药物生产的操控能力、设备维护能力、产品营销能力、生产管理能力等。
三、从职业能力分析出发,确定教学内容生物制药工艺课程按照基于生物药物的典型工作过程来设计和开发学习情境,每一个学习情境的实施都是一个完整的工作过程。经过行业、企业专家深入、细致、系统的分析,本课程最终确定了典型工作任务。这些工作任务主要突出对学生职业能力的训练,其理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要进行,同时融合了相关职业资格证书对知识、技能和素质的要求。依据生物药物的生产技能,把生物制药工艺
课程教学内容分解为四大模块,即发酵工程制药模块、生化工程制药模块、基因工程制药模块和细胞工程制药模块。每个模块均以生物药物的典型工作过程为依据来设计和开发学习情境,做到每一个学习情境的实施都是一个完整的工作过程,每一个工作过程均对应不同的生物药物的生产。对于不同层次的学生,分层分组,整理出不同的教学内容模块,供教学选用。当教师为学生设计和提供多元化选择时,应保证教师所提供的每种选择都是具有发展性的。教师给学生设计和提供的各种选择资源,虽然在具体内容和方法上存在区别,适应的学生个体也各不相同,但其对学生的发展价值应该是同等的,使每一个学生都能通过选择适合自己的学习资源,实现在原有基础上尽可能好的发展。针对不同环节,采用恰当的教学方法,有意识、有步骤地将职业能力的训练和职业素养的养成融入到实际的教学过程中,能促进学生职业能力向更高水平发展。
四、教学组织形式的构建差异教学不是个别教学,它所面对的不是单个的个体,而是由单个个体所组成的班级集体。由于每个个体在主体素质和发展追求上是存在差异的,对于教学组织的形式是非常重要的。差异教学遵循教学民主、学生文章由整理主体性的原则构建课堂教学。教师对整个教学环境的组织,特别是对教学内容、方法策略、学生安置、组织形式及教学评价必须实行多元弹性管理,保证学生可以根据学习内容的难易、速度、习惯来选择全班学习、小组学习、个别学习或是课前、课中、课后个别辅导学习。教师如何支持和帮助学生,应当根据学生在学习过程中的需要而定。既要放手让学生自己去发现问题、解决问题,教师又要适时地点拨、指导,切忌放任自流;学生既可以独立学习又可以互相讨论,拓展思路,互相启发。具体操作可以通过小组合作的形式进行,形成个体自学,小组合作的学习组织。这种形式把不同层次的学生搭配成学习小组,组内建立组长负责制,各成员相互监督、相互帮助、相互评价,让他们围绕同一学习材料,按教学目标的要求,互相启发互相激励,最终达到共同提高的目的。通过合作学习让学生不断发现问题,主动学习,寻求帮助,以解决问题,收到良好的教学效果。在差异教学过程中教师必须能够在同一时间段内管理和监控多种活动,实行动态管理,注意以学生为主体,教师的主要作用是引导学生把知识转化为应用能力、操作技能,不能对学生过分干涉。
五、考核评价传统的评价方式使用统一的方式、相同的方法和标准对所有学生进行评价,这种评价直接导致学生消极情绪的产生,扼杀了学生的个性。正确的评价观应建立在全面评价学生的基础上,目的是为了促进教学,进一步促进学生的发展,让学生在学习过程中体验、享受成功的喜悦。对于差异教学的考核评价,应注重过程与目标结合评价,结合课堂提问、现场操作、课后作业、模块考核等手段,加强实践性教学环节的考核,并注重平时采分。强调理论与实践一体化评价,注重引导学生进行学习方式的改变;强调课程结束后综合评价,结合真实产品,充分发挥学生的主动性和创造力,注重考核学生所拥有的综合职业能力及水平;在教学中分任务模块评分,课程结束时进行综合模块考核。因此加强过程性的考核非常重要,模块考评中同时采用形成性评价和总结性评价。通过以职业能力为导向的生物制药工艺差异教学模式的探索,以学生为本,注重“教”与“学”的互动,通过选用典型活动项目,注重职业情景的创设,由教师提出要求或示范,组织学生进行活动。在差异教学过程中培养了学生的文献检索、资料查找与阅读能力;团队精神与协作能力;认真严谨、求真务实、遵纪守时、吃苦耐劳的工作作风;养成良好的职业素养和正确使用仪器设备的习惯;自主学习的能力,提高了岗位适应能力、社会竞争能力。
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