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电气技术员考核细则
1、在工作中必须尽职尽责，及时落实员工反馈的问题或建议，解决问题迟缓或出现严重错误，有违章指挥行为造成生产或设备出现故障者，给予经济给予罚款50-100绩效处罚；特殊情况必须经部门主管领导许可），否则造成重大经济损失或出现人身事故的，给予罚款50-100绩效处理。
2、必须遵守公司各项规章管理制度，遵守部门管理规定，在工作中起到模范带头作用；否则按公司相关制度进行处罚。
3、每周亲自对主机设备巡检一次，及时将存在的设备隐患、安全隐患上报部门主管领导；否则造成重大经济损失，给予罚款50-100绩效处理。
5、按时提交检修计划及材料计划；如因为没有提前申报备品备件导致窑停产2小时以上的，每次给予50-100元的绩效处罚。
6、必须重视和加强设备基础管理工作，及时建立、完善主辅机设备档案、备品备件统计、设备事故分析、停机原因分析等，以便能准确掌握各种设备型号、参数，准确填报备件计划，准确掌握零部件的使用周期、更换周期，减少不必要的停机时间，避免故障和事故的发生，提高设备运转率。
7、督促工段长加强管理，充分挖掘设备和人员的潜能，发挥每名员工的主观能动性，优化参数、技改消缺等，逐步提高运转率。
