关于布艺子公司总经理薪资待遇标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“广告公司薪资待遇标准”。
关于(布艺沙发）子公司总经理薪资待遇标准
一、薪资标准结构：
1、基本+提成+绩效=全部工资
2、提成工资部分的15%作为月度绩效考核（即：提成¥10000元、¥1500元作为绩效考核）
二、薪资标准具体计算方式：
1、标准一：年产值在5000万以下（含5000万）、基本保底工资为：税后¥30万/年薪（月度发放：¥25000元、无任何考核）
2、标准
二、年产值在5100-1个亿时、税后¥60万/年薪（基本工资占30万不变;提成、绩效合计占：30万)。
3、标准
三、年产值在5100-1.5个亿时、税后¥100万/年薪（基本工资占30万不变;提成、绩效合计占：70万)。
按
三、提成标准：按生产产值5100万-1个亿时6/10000、1.0-1.5亿时按7/10000提成（基本保底产值5000万、无提成；超过部分开始提成：当月产值100-500万以下按6/10000提成、500万以上（含500万）按7/10000提成、当月计算）。
四、绩效考核事项：
1、考核分数100%（月度考核）
2、安全20%(当安全事故超过5万以上（含5万）绩效全部为零）
3、质量30%（产品合格率低于95%时、绩效全部为零）
4、费用控制30%（成本控制超过3%时、绩效全部为零）
5、生产交期20%（交期低于80%时、绩效全部为零）
董事长签名：
2014-10-28
