社会热点：火箭提拔由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“火箭提拔官员”。
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本文是2015年国家公务员考试申论辅导资料，申论热点，更多考试辅导资料可以登录吉林华图官网http://jl.huatu.com/查看。
热点概述
2013年3月20日：湖南省湘潭县27岁副县长徐韬工作变动及晋升路径，称其仅一年半就从正科升至副县，边工作边读研究生。徐韬，湖南湘乡人，1985年9月出生，2012年12月当选湘潭县副县长。2013年3月，徐韬被曝5年7次换岗，工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处。5月7日，湘潭市有关部门通报，提名免去徐韬副县长职务，按科级职务安排相应工作。并被曝光其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长。湖南省委宣传部通报称，徐韬的选拔任用存在程序瑕疵，教育，其他5名责任人受到警告、诫勉谈话等处分。
2013年4月15日，山东金乡县鸡黍镇25时间”。4月22去了镇长职务。
2013年6月14记易翔的升迁存在违规行为。易翔20102012年又升,易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“”相关评论
“年轻化”和“破格”提拔成为很“破格”成了不遵循规则。
“破格”的借口，对于其他公务员显然是“破格”的人占用，显然剥夺了其他人的晋升机会，对于公务员选拔制度和政府管理的高效运作都将带来破坏性影响。
@中央党校党建部副教授吴辉：干部年轻化作为我们党用人的一项重要原则，近年来在各地得到大力推广。但是干部任用制度的关键是程序是否公正透明，“年轻化”不能成为违规提拔干部的借口。公众缺乏对当事人背景、能力和当选程序的了解，就会引发猜疑，质疑的核心是人事制度的透明度。
@《福建日报》评论员郭文婧：对火箭提拔事件的处理，还不到可以画句号的时候。在这个问题上，有关方面不仅要进一步对“瑕疵”作处理，更要拿出“哪怕吉林公务员面试交流 275513529国家公务员考试交流群:190938202 事业单位考试交流群:158247085吉林公务员考试资讯订阅微信号：jilinht
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有一点质疑都应该回应”的决心和勇气，彻底检讨和整改选人用人的机制，才能挽回不良影响。#p#副标题#e#
模拟题
近年来，多地曝光了年轻干部在“破格”提拔过程中出现的违规行为，被网民称为“火箭提拔”，针对火箭提拔现象，谈谈你的看法。
参考解析
破格提拔是《党政领导干部选拔任用工作条例》的有益补充，目的是进一步拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出。由于破格提拔的出现，一部分德才素质好、发展潜力大、部得以脱颖而出，由于在破格削弱了政府公信力，必须引为重视。
“”频遭质疑的最根本原因。2013年3月，“火箭提拔”一事被曝光：5年历经94月22日，作、弄虚作假及其他严重违规问题”“源源不断培养造就大”提拔
“火箭干部”一棍子打“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平等、竞争、择优”、“依法办事”等原“火箭干部”的工作能力、业绩、品行等，还要公布他们的社会关系，看他们到底有没有靠山，以方便接受社会监督。只有这样，才能有效遏止选人用人上的不正之风，才能杜绝违规提拔现象的发生，才能提高选人用人满意度，我们的事业才会取得更大进步，党才能永葆生机和活力。
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