打造“务实、求新、创效”党组织_党组织带党员创效

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打造“务实、求新、创效”党组织

面对严峻经济形势，全力以赴降成本、提效益、推改革、求发展，实现突围解困，是当前公司面临的紧要任务。为充分发挥支柱矿井作用，支撑公司逆势发展，矿党委始终把提高经济效益、促进改革发展作为第一要务，按照“参与决策、带头执行、保证监督、凝心聚力”的要求，高擎“务实、求新、创效”的旗帜，树立“强化核心、融入中心、把握重心、凝聚民心”“四心”理念，实现党建工作与经济工作的一体化对接，较好推动了矿井高质高效发展。

一、强化核心谋全局，增强党组织政治引领力充分发挥党组织政治核心作用，切实履行认清形势、把握大局、引领发展的重要职责，深入调研，加强团结，转变作风，带领干部职工共识共为、共谋发展。加强班子团结，党政同心同德。团结出战斗力、出生产力、出效益。创新提出与行政“同向、同心、同步、同力”“四同”工作法，把党政联席会作为党政衔接协调的主要形式和渠道，集思广益，群策群力。创新实施专题解读领讲式党委中心组学习，提升党政班子成员把握宏观大局和矿井重点工作的能力，在工作和学习上加强沟通，推心置腹，拾遗补缺。在认真分析宏观经济走势和兖矿内外部经济形势、准确把握杨村自身发展规律和承担的历史使命。

二、融入中心建示范，增强党组织推动发展力一是深化警示教育，护佑安全生产。始终把安全作为改革发展的第一保障。认真履行安全宣传教育责任，发挥党组织保证监督作用，严格落实《9个“七条规定”》，深化“三查三反”，深入开展党员安全承诺、党员无“三违”、党员安全帮教等行之有效的安全活动，带领干部职工树牢安全“红线”意识和“底线”思维。开展青年志愿者安全宣讲进区队、“三违”职工亲属签名帮保安全活动，整合“三员一哨”群监力量，赋予群众安全监督新使命，共同筑牢党政工团齐抓共管安全防线。打造“煤海先锋”，大力创新提效。鲜明提出共产党员在关键时刻身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”。把工作业绩作为检验党组织和党员“三个作用”的具体标准。是引领深化改革，实现大局稳定。统筹推进改革改制、内部市场化建设、“三减三提”等中心工作。加强改革改制宣传引导，组织形势任务宣讲，录制播放“绩效考核、动态转换、转岗培训”专题访谈节目，开展“改革面前怎么办、我为改革做什么”解放思想大讨论，引导干部职工与矿井同呼吸、共命运，正确理解改革、支持参与改革。采取“一对一”谈心谈话、稳定包保等形式，做好改革改制一人一事思想政治工作，超前引导，积极疏导，理顺情绪，化解矛盾。

三、把握重心激活力，增强党组织改革创新力，根据深化改革开创的新局面、提出的新要求，及时转变思想观念，大胆创新，讲求实效，不断改进党建工作方

法和活动方式，着力增强矿井党建工作的生命力，切实提高了矿井党建工作的科学化水平。积极推进服务型党组织建设。贯彻落实中央《关于加强基层服务型组织建设的意见》，坚持服务改革、服务发展、服务群众、服务党员。着力加强“四好”领导班子建设，深化“好搭档”、“好助手”创建，打造坚强有力的领导干部队伍。着力加强人才队伍建设，加大优秀技术人才、高技能人才的培养、管理和使用，为矿井跨越发展提供源源不断的人力支持。着力加强基层党组织、党员和职工队伍建设，拓宽党建工作网络阵地，举办党支部书记培训班，组开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为矿井改革发展建言献策。

四、凝聚民心铸幸福，增强党组织和谐保障力，把为民造福作为发展事业的根本和各项工作的出发点、落脚点，坚持一切依靠职工、为了职工、发展职工，绘就“幸福杨村”蓝图，让大家共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，提高干部职工幸福指数，凝聚起干事创业强大合力。以祥和凝聚人。高度重视中央巡视组巡视期间及矿改革改制等特殊时期信访稳定和综合治理，加强特殊敏感时期信访稳定防控和治安巡逻，杜绝了集体上访和越级上访事件，确保了矿区平安祥和，为干部职工营造了温馨和谐的工作和生活环境。