大庆路关于机修工提成方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“车辆修理工的提成方案”。
关于机修工绩效工资制定草案
一、工资结构
底薪+工时提成+精品配件提成+任务完成效益
二、工资待遇类别
1> 高级技工A类
2> 普通技工B类
3> 实习技工C类
4> 学徒技工D类
三、底薪标准
A类：1200B类：1000C类：800D类：500
四、提成办法
1> 工时提成：
按厂家标准保养/维修工时计算：
A类10%B类6%C类3%
2> 配件提成：
按销售价（索赔价）进行计算：
销售：A类3%B类1.5%C类1%
索赔：A类1.5%B类1%C类0.5%
五、任务考核：
1> 每月制定合理的工时任务额，于当月3日前下发，制定时由售后总监主持主管会议，1日前议定；
2> 超额完成任务20%以上，超额部分提成比例上浮20%； 超额完成100%以上，超额部分提成比例上浮50%；
3> 未完成任务超过20%的，则提成比例下浮20%。
六、满意度考核
1> 每位服务人员每月满意总分6分
2> 凡由客服回访，有不满意投诉者，每次扣1分；
3> 当月扣除3分以下员工（含3分），进行50元现金处罚，并予以警告；6分以下（含6分）处以200元现金罚款；
6分以上除执行上条处罚现金以外，并对维修类别进行降级处罚。
七、维修类别晋升机制
学习（个人学习）+培训（公司培训）+主管推荐+考核通过+试用期（1个月）+转正
草案提交人：杨飞宇
