关于采煤队职工打架事件的通报_关于打架事件的通报

关于采煤队职工打架事件的通报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于打架事件的通报”。

关于采煤队职工余光武万虎等人

打架事件的通报

为了加强职工培训，杜绝同类事件再次发生，现将采煤队职工余光武万虎等人打架事件作出通报，要求川建三队全各队系统队组，在班前会认真贯彻学习，吸取本次事件教训。

一、事件发生时间、地点：

2013年6月27号早班（班长李学奎，跟班队长刘荣军），当班职工余光武、万虎和乔治勇在14107工作面发生口角，最后发生打架事件。

二、事件原因：

经调查为：2013年6月27号18点左右，当班职工余光武、万虎在14107工作面负责支护作业，乔治勇担任割煤机司机一职，在割煤机从机头往机尾行走过程中，电缆卡断裂，乔治勇停掉割煤机进行检修，由于检修时间较长，余光武便上前询问原因，二人交谈中发生摩擦，乔治勇随后用防盗链代替电缆卡固定好电缆，启动割煤机往前行走，不料没走多远防盗链又断裂，此时余光武上前帮乔治勇修理，在修理过程由于二人意见不统一，交谈方式方法欠佳，乔治勇可能存在有辱骂余光武的行为，万虎见此情形上前阻止，但也遭到乔治勇的冷眼讽刺，三人都带情绪，相互出手打了对方，随后被班长李学奎劝开，升井后余光武和万虎心中仍然愤概，在井口再次挑起事端，两人联合起来打了刚升井的乔治勇，随后立即送往吕梁人民医院，经检查确认三人均无大碍，属轻伤。

三、责任认定及处分：

1、余光武、万虎出手打人，挑起事端，造成打架事件，负主要责任。各给予1000元罚款。

2、职工乔治勇出言不逊，交流方式欠妥，使矛盾恶化，最终造成打架事件，负次要责任。给予1000元罚款。

3、采煤队长魏泽贺，班长李学奎，跟班队长刘荣军现场管理不到位，对职工教育培训不够深刻，负直接责任，给予魏泽贺1000元罚款；班长李学奎，跟班队长刘荣军各给与500元罚款。

四、防范措施：

余光武、万虎、乔治勇三人打架事件给工队造成极坏影响，分别对三人进行相应的经济制裁，并且停工接受教育，通过培训教育和开导，使其认识到自身的错误，规范自己的行为。通过此次事件，我队全体管理人员认真吸取教训，加强自身责任心，提高管理能力，加强对各项规章制度的贯彻和实施，加强对职工的思想教育和培训，及时了解职工思想动态及生活问题，遇到问题及时处理，杜绝此类事件再次出现。

川建三队调度室

2013年6月28日 针对川建三队燕沟职工余光武万虎乔治勇三人打架事件的处理决定

2013年6月27号18点左右我队职工余光武、万虎和乔治勇在14107工作面发生口角，继而爆发肢体冲突，三人均受轻伤，余光武、万虎和乔治勇的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全队职工，经调度会研究，决定对事件作出如下处理：

一、余光武、万虎二人负主要责任，各罚款200元并停工接受教育。

二、乔治勇的医院检查治疗费用560.2元（大写：伍佰陆拾元贰角）由余光武、万虎两人分担，每人承担280.1元。

三、乔治勇虽然做为受害者，但在打架中使余光武、万虎二人受轻伤，也负有一定责任，虽不做罚款处理，但需承担余光武、万虎二医院检查费用总计281元。

四、以上罚款和治疗费在责任人6月份工资中予以扣除。此次打架事件，起因仅仅缘于一点小事，假如职工们能理性地面对这样的小摩擦，遇事做到冷静的思考，待人本着礼让三分的原则，采取一种正确的方式去处理，矛盾的升级、激化完全可以避免。做为川建三队大家庭当中的每一名员工，在工作、生活当中应积极配合，和睦相处，不要像以上通报的几个人一样，因为一时冲动便无所忌惮，在公共场合动手打架，到头来吃亏的只能是自己，等待自己的只能是严厉的惩处，望大家引以为戒！

当事人签字：

川建三队调度会

二〇一三年七月二日