建发展型领导班子和干部队(黄方志)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做教练型领导干部”。
浅谈建发展型领导班子和干部队伍
——黄方志
《党章》指出：把党的基层组织建设为发展型组织，是赢得人民群众信任和拥护的重要实现方式。选好发展型领导，配强发展型班子，是建设发展型党组织的前提。
领导班子抓发展的能力决定着发展的思路目标能否真正实现，干部队伍服务发展的本领则决定着发展的质量效益和实实在在的成果。当前，建设一支发展型的领导班子和干部队伍是建设发展型党组织的重要内容，是毕节实验区在新一轮改革发展中提出的又一新的课题，是助推乡域经济实现跨越发展的根本保证。现结合我乡实际，浅谈怎样建设发展型的领导班子和干部队伍。
一、精心谋划发展思路，夯实建发展型党组织基础
长坝乡党委、政府紧紧抓住发展这一要务，立足实际，提出“ 围绕一个目标（着力破解边缘化困局，打造金沙东部腹地明星乡），夯实两个基础（建设发展型党组织，以开展“创先争优、增比进位”等活动为载体，进一步加强农村基层党组织建设；争取多方支持，激发内生动力，积极发展教育文化卫生事业），把握三个重点（做好农业产业化发展规划和试点工作；做好小城镇建设规划工作；加大招商引资工作力度），突破四个难点（计划生育工作；信访维稳工作；安全生产工作；四在农家建设），实现五个新突破（在扶贫开发，解决少数困难群众生活困难方面取得新突破；在服务民生，关注弱势群体，提高服务能力方面取得新突破；在完善基础设施，进一步夯实发展基础方面取得新突破；在 1
调整农业产业结构，促进农民增收方面取得新突破；在整顿干部作风，推进农村基层党组织建设方面取得新突破）”的战略思路，在“推动科学发展、和谐社会建设、提高执政能力”工作中狠抓落实，推动了全乡经济社会呈现出快速发展的良好态势。实践证明，该思路完全符合科学发展观的客观要求。
二、创建发展型领导班子，提高领导班子科学发展的本领
科学发展是时代精神的核心，是建设发展型领导班子的灵魂。领导班子和领导干部作为经济社会建设的组织者、领导者、推动者，其抓发展的能力如何？直接关系到全乡经济社会发展的速度、质量和效益，直接关系到广大人民群众的切身利益。因此，必须把创建发展型领导班子摆在突出位置，坚持不懈地提高领导班子加快科学发展的能力。
首先，要在不断解放思想中创新发展。领导班子只有具备创新的思想、创新的思维能力、先进的理念和一以贯之抓推进的措施和手段，才能实现创新的思路和创新的工作；只有适应新形势的需要，才能带出发展型的干部队伍，才能推动全乡经济社会实现又好又快、更好更快发展。
其次，要在抓突破性工作中创新发展。突破就是创新，就是发展。第三，要在不断调查研究中创新发展。创新是发展型领导班子综合素质的集中体现，也是领导班子不断进步，增强凝聚力、战斗力和创造力的集中反映。新一届党委、政府高度重视调查研究工作，在现阶段的“抗旱救灾、四帮四促、万名干部下基层、扎扎实实帮群众”
工作中通过大走访、大调研，制定了切实可行的解决办法和帮扶措施。通过调查研究、查找问题、解决问题并建立长效机制，解决了各类矛盾纠纷，真正做到了关注民生、解决民难，确保民安、赢得民心，进一步密切了干群关系，增强了同人民群众的血肉联系。
第四，要在合力攻坚中创新发展。领导班子要统筹兼顾、驾驭全局，带领广大干部群众不断创新，在新的形势下不断前进，不断发展。要全面贯彻落实县委、政府的各项重大决策部署，研究措施，把落实传递到每一个干部职工身上，形成人人头上有责任、个个肩上有担子、齐心协力抓落实的工作局面。
第五，要在全心全意为人民服务中创新发展。应大力提倡“一线工作法”，坚持情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实。应高度关注民生，时刻以人为本，把群众的安危冷暖挂在心上，实实在在地解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，把人民群众得实惠的要求切实体现到各项工作实践中。
三、打造务实型干部队伍，提高服务科学发展的能力
一是扩大识人视野，拓宽选人渠道。一方面建立后备干部人才库，把“公开、平等、竞争、择优”原则落实到选配后备干部当中，不断加大年轻干部的培养力度。另一方面拓宽渠道，坚持以业绩论英雄，以发展论优劣，用工作成效来检验能力。
二是围绕发展选用人才。应坚持“围绕发展用干部，用好干部促发展”的工作思路选择人才，真正把那些政治坚定、思想先进、作风
优良、业绩突出、干部群众公认的优秀年轻干部选拔上来。真正让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。
三是强化监督，围绕发展管理好人才。“严是爱，宽是害”，针对部分干部等、靠、要思想严重，追求个性自由，缺乏主动接受监督意识的实际问题，要加大管理力度，实行“两手抓，两手都要硬”，即一手抓干部培养使用，一手抓教育管理，把热情爱护和严格要求结合起来。一方面要坚持用制度管人，用制度约束人，提高制度的执行力；另一方面，又要坚持以人为本，实行人性化管理，合理用人，使人得到全面发展，真正做到人尽其才，才尽其用，真正实现为推动全乡经济社会发展服务，真正实现全心全意为人民服务。
总之，从全区乃至全省形势来看，建设发展型党组织，符合提高党的建设的科学化水平的要求。要有效地建设好一支发展型领导班子和干部队伍，最大限度地用好、发挥好其重要作用；要把握好建设发展型党组织的规律性，把提升党的建设的科学化水平作为重点，善于发现典型，剖析典型，提炼和总结好的经验和做法。从我乡的现实情况来看，建一支发展型的领导班子和干部队伍，是我乡经济社会实现跨越发展的根本大计，要真正实现“ 围绕一个目标，夯实两个基础，把握三个重点，突破四个难点，实现五个新突破” 的战略思路，关键还要靠建设发展型领导班子和干部队伍。
“新突破需要新起点，新成就需要新奋斗，新发展需要新观念”。让我们在县委、政府的坚强领导下，抢抓机遇，求真务实、同心同德，艰苦奋斗，发扬“人一之我十之，人十之我百之”的精神，以饱满的热情和充沛的精力，建设好发展型党组织，推进科学发展，和谐社会建设，提高执政能力。
