《如何找到满意的工作》大学生毕业生求职竞争力培训由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何找到满意的工作”。
如何找到满意的工作？
—— 毕业生求职竞争力培训
（培训提纲）
第一部分：观念篇
一、您心目中的工作是什么？
工作与职业，从谋生手段到自我实现（马斯洛需求层次）工作本身是一种报酬，也是人的一种需要 成功职业生涯——享受您的工作二、一个人最重要的能力是什么？
选择的能力
事业方向、工作机会、终生伴侣、良师益友
三、慎选您的第一份工作
您最想要的是什么？
工作机会中什么因素对您最重要？
四、您是人才吗？
用人单位（企业）最需要什么样的大学生？（A级员工）素质论：知识、技能、态度（合作、协调、兼容、亲和）复合型人才的技能要求（概念技能、人际技能、技术技能）您的核心专长是什么？
五、您还要学什么？
大学毕业只是阶段性理论学习的结束，走向社会后的学习更重要 强势知识与弱势知识，“强势知识才是力量，使用知识才会产生力量”
走向社会第一步要学什么？（心态、人际、工作技能）
六、成为最有价值的人才
经理人（复合型管理人才）、复合型专业人才（无明显短板）、单项拔尖人才（长板理论）
优秀企业是如何招聘人才的？
让您看起来有价值，用起来更有价值
第二部分：实战篇
一、如何成为人才市场的宠儿？
第一关：个人履历表（目前不少人的履历表是不合格的，千篇1律、花俏、且流于形式）
第二关：仪表与礼貌（从心中透出的礼仪）：着装、姿态、神情、用语、手势
第三关：沟通与答问技巧（参见面试问答）：谦虚中透出自信与实力（潜力）
第四关：如何对待最敏感的——报酬问题
附：应届大学毕业生——来自于企业的反馈
二、如何在面试筛选中取胜
如何让人对您刮目相看——面试过程要领（进门、对话、离场）诚实、诚信是最高原则（当不知道说什么好时，最佳的选择就是说实话）
若干典型面试问题的应对（互动）
三、面试后要做什么？
强化您的能力与诚意（感谢函）
心里回答并确认您到底需要什么？
您的核心专长能得到发挥吗？
判断哪家用人单位最适合自己，以便做出最优选择
四、找工作需要克服的不良表现
五、积极思考、成功就业四原则、职业生涯四境界
六、盘点您的货架（能力库）——缺什么，补什么（推荐几本书）
