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以区域经济服务和企业培训促进石化专业改革
——督导员手记二十五
以企业为依托，开展石化企业技术培训，并以此为契机拓宽职业教育改革思路，实现高职教育石化专业建设和改革的新业绩。石化工程系谢鹏波主任说这是石化工程系建设多年的立足之本，也是2014年石化工程系课程改革的重要任务。
石化工程系为满足中石化集团公司和广州石化对技能操作人才队伍的素质和能力要求，塑造一支能适应企业快速发展的技能操作骨干队伍，2014年石化工程系计划开展广州石化技能操作骨干理论提升培训，校企双方的领导讨论通过了为期一年半的培训方案，其培训的目标是：提高技能操作骨干的基础理论和专业知识，提升技能人员解决实际生产难题的能力和创新能力；同时培训班将作为广州石化技师、高级技师晋升资格学习班。
石化工程系将石化企业技术培训分四个子项目。分别是炼化专业子项目、分析专业子项目、电仪专业子项目和热能动力专业子项目。学习专业基础理论、专业知识和中石化技能鉴定标准；学习形式以业余时间学习为主，课堂理论学习和课外课题研究两种教学形式相向进行； 课堂理论学习以模块的形式重构专业课程内容；课题研究以小组为单位，根据生产实际，提出课题，在外聘技术导师和技能导师的指导下，通过交流研讨、现场学习等方式开展对课题的研究，形成解决企业生产实践的研究报告、科技论文、技术总结或技改方案。
石化工程系组织企业培训的授课教师一般根据培训内容不同，聘请广州工程技术职业学院专业教师、广州石化企业技术人员及外聘第三方专家授课。这种师资结构和教学内容的选择，不仅对企业人员或是高校教师专业技术水平和工作能力的提高均是十分有利的。
石化工程系的领导告诉督导员，近期石化工程系要开展的培训班除2014年广州石化技能骨干理论提升培训班之外，2014年广州石化班组长培训班亦即将开锣。企业培训项目和企业培训内容、形式确定之后，下一步将进行的是石化专
业教学的改革，企业培训项目和企业培训内容、形式的确定，牵动了石化专业教学改革的思路，高职教育与企业培训紧密结合，不仅使高职教育真切地感受到企业的脉动，也让高职教育明确重点专业领域和市场需求，使高职教育机制灵活、效益突出，形成教育改革力度大、装备水平高、优质资源共享的高水平高等职业教育，更加适合开放性和职业性的高职院校建设要求。
督导员邱平
2014年3月25日
