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红黄蓝召开企业员工大会
7月30日下午，红黄蓝集团行政部组织发起了“商务谈判与技巧”员工培训大会，集团董事长叶显东担任培训讲师，营销中心近80名员工参加了本次大会。
培训在叶董风趣诙谐的开场白中拉开序幕。叶董为大家着重介绍了企业经营管理和商务交流几大板块的情况，以及集团组织结构和企业文化方面的信息。培训过程中，从企业的四种状态“内耗、内伤、内序、内协”的讲解，以及“如何成为一名好的领导”、“企业家成功靠什么”等经营管理类知识到“人性的最原始驱策力是渴望得到赞赏”等社会学心理知识的深入剖析，叶董从形象、态度、技能、道德4个层面结合阐述了职业化的重要意义。
针对管理人员，叶董通过讲解“用何种方式来传达信息”来启发大家，通过故事中蕴含深刻的情感表达方式的意义，让大家领悟：管理人员对于人才管理、情绪控制的必要性。除了情绪控制，沟通也尤其重要；运动《小鸡背蛋壳》等故事分析员工的学习和工作心态，阐释了“改变其实很简单，关键在于行动”的简单道理。通过PPT图文并茂的展示，大家对商务理念、沟通等都有了更深入的认识。
最后，叶董代表公司对员工提出期望：在完成公司目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化人才。集团重视人才培养，每一位员工必须准确定位自己角色、充分发挥自己的才能。会议于17：30分顺利结束。
据悉，此次培训活动作为员工学习交流的良好平台将成为红黄蓝公司的一项规定动作延续下去。
