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初中分校班主任津贴方案
为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。开展班级之间的合作竞争，督导班级日常管理优质高效；培育优良的校风、学风、班风，全面提高教育和教学质量，进一步体现绩优薪优的改革思想，特制订本方案。
一、班主任津贴的构成1、班主任津贴分固定津贴、浮动津贴和学期奖金三部分，固定津
贴、浮动津贴按月统计发放，学期奖金部分在学期末发放。
2、固定津贴标准：班主任固定津贴每月300元.3、浮动津贴标准：学校出50元，再从班主任固定津贴中拿出50
元用于考核，总计100元。
二、考核办法：
由德育处负责量化考核，详见德育处制定的《班级及班主任考核细则》。
三、浮动津贴的计算方法
1、用各年级班主任总考核金额除以班主任总得分再乘以各班主
任的得分，所得结果即为班主任本月浮动津贴的金额。
2、班主任每月的津贴为250元＋浮动津贴金额
四、班主任津贴的发放
班主任每月的津贴和学期总奖金由德育处统计，报分校校长室审
议通过。
初中分校德育处2011.9.13
