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治安大队绩效考评细则
一、安全稳定（2分）
1、群体性事件（1分）。无因本单位执法不当而引发的群体性事件，发生1起扣1分。此项扣分不封顶。
2、单位内部安全（1分）。本单位发生犯罪嫌疑人脱逃每次扣5分；发生因本单位原因的火灾、负主要责任的交通事故等安全事故每起扣2分；发生枪支被盗、丢失的，每起扣20分；涉密载体发生泄密事件的，每起扣10分；发生案件案情及侦查手段等工作秘密泄露事件的,每起扣1-3分；发生警用器械、案卷、公文、扣押物品、赃款赃物、公章、电脑、机动车等重要物品被盗、丢失等，每起扣2分。以上各项扣分不封顶。
二、基本任务（68分）
3、侦查破案（8分）。如实立案，立案不实（3分），有案不立、有案不报表，每发现1起扣1分;立案不及时（非疑难案件未在7日内报分管局领导审批的）每起扣0.2分；破获年内刑事案件不少于30起（5分），完成基本指导数，每超一起加0.1分，未完成指导数的50%扣10分，50%以上每少一个百分点扣0.2分扣至10分止，在完成年内破案指导数后，每破获一起年内两抢一盗案件加0.1分；破盗、抢、骗串案（每串10起以上）每破一串加1分。破获分局、市局、省公安厅、公安部督办案件或专案分别加2分、4分、6分、8分。
4、追捕逃犯（6分）。对自办案件在侦查终结的同时，将未归案逃犯情况报法制科登记，经审核符合上网条件的要及时办理上网手续。每少登记一名逃犯扣0.5分。抓获外县市立案的逃犯未办理交接手续的不算成绩，并每人次扣0.2分（以刑警大队通报为准）。以上各项扣至5分止。抓获本年网上逃反每抓获一名加0.5 分，抓获历年网上逃反或省内网上逃犯每名加1分，抓获命案网上逃犯或外省网上逃犯每名加2分，此项加分不封顶。抓获的逃犯未在7天内将逃犯指纹编号报刑警大队撤网的，不计追逃成绩。
5、打击处理（4分）。刑事拘留不少于12人，完成基本指导
数，每超额完成1人加1分，未完成指导数的50%扣20分，50%以上每少一个百分点扣0.4分，扣至20分止。在完成刑事拘留指导数后，每刑拘两抢一盗人员加1分。
6、查处治安案件（20分）。年内人均查处治安案件4起，少一起扣（0.2分）扣到10分止。超一起加（0.1分）加到3分止。
7、特种行业、公共娱乐场所管理和民爆物品、枪支弹药、金融单位等管理（4分）。对全区特种行业、公共娱乐场所及涉及民爆物品、枪支弹药、剧毒、放射性物品的单位、从业人员底数清、情况明，逐家登记建档，档案规范整齐，及时进行检查、落实和增删改工作，并按要求录入微机。单位和从业人员底数不清各扣0.5分；未如实登记建档每少一处扣0.5分；档案装订不规范，每份扣0.2分；不及时进行增、删、改每发现一处扣0.2分；不按要求录入微机每一处扣0.2分。管理制度不健全、措施不落实，每项扣0.5分。以上扣至5分止。
8、安全检查（3分）。督促、指导基层派出所加大安全检查力度，杜绝安全事故发生。督促、检查、指导全区涉枪单位建立完善枪支、弹药管理、使用制度。指导、检查金融等内部单位安全管理制度的落实。发现违反规定批供民爆物品一次扣1分；因监管不力导致民爆物品和烟花爆竹事故的，每起扣5分。以上各项扣分不封顶。每月对涉枪、涉毒、涉爆单位不少于一次检查，少一次扣0.2分；每季度对公共娱乐场所和特种行业不少于一次检查，每少一家检查扣0.2分。以上检查均须有检查情况通报。全年办理涉枪涉爆刑案一起加1分，行政案件加0.5分。查处一起“黄、赌、毒”刑事案件加0.5分，有影响的治安案件加0.2分。
9、抓好旅店业、出租屋、留宿洗浴场所登记管理系统建设工作（3分）。确保全区所有旅店业安装使用住宿管理系统并正常运行，所有歌舞厅等公共娱乐场所实施“三配套”措施并正常运行（2分）。抽查5家，每发现1家未按要求运行扣1分。全年办理查处旅馆和出租屋不按规定登记案件不少于24起（纳入年终案件总数统计）（3分），每少一起扣0.3分，多一起加0。2分。每季度组织开展一次全区性的旅馆监控、登记和暂住人口、出租房屋
清理整顿专项行动（查行动安排记录和战果通报），每少一次扣0.5分，以上扣至10分止。通过旅店业信息系统和出租屋管理抓获逃犯一个加1分，抓获稳控对象加0。5分。
10、治安耳目信息员建设（2分）。每个民警(不含内勤)物建使用好3名以上治安耳目，有若干名信息员。治安耳目、信息员布建合理，发挥作用良好，耳目和信息员物建工作不落实、布建不合理、不起作用各扣0.5分)。
11、消防管理（2分）。每月对重点行业场所单位进行一次消防检查，少检一家扣0.2分，扣至2分止。
12、对派出所等级评定和业务指导协调（2分）。年内派出所等级评定工作未组织，扣1分；督促指导派出所规范社区和农村警务工作站建设，制定考核奖惩机制并抓好落实，派出所无考核奖惩机制扣1分，派出所未落实扣1分；年内组织派出所民警进行业务培训不少于4次，少1次扣1分（查安排和记录）；督导指导派出所对实有人口实行信息化、规范化、科学化管理，未做好扣0.5分。
13、警卫和安全保卫工作（2分）。警卫基础调查未做好扣1分；警卫和安全保卫工作未做好引起上级机关批评的，每次扣0.5分。因工作不力，发生一般事故每次扣1分，重大事故每次扣5分。
14、形势研判（1分）。每季度对全区治安状况至少进行一次分析研判，并分别于4月2日、7月31日、9月30日、12月31日前将治安状况分析报告上报分局办公室。少报1篇扣0.5分，迟报一篇扣0.2分。
15、保安服务（2分）。保安员招聘须经分局政审,全年工作有奖惩,发现招聘人员未经分局政审的每人扣0.5分,招聘有前科人员的每人扣0.5分, 招聘违法犯罪人员的每人扣1分,发现未按统一标准着装、违纪律的每人次扣0.3分, 发现违法犯罪而未及时报告的每人次扣4分。指使、放任保安人员单独执法办案扣0.5分。因保安服务不好，引起投保单位投诉的，每次扣0.5分，经济任务未完成视情扣0.5至5分，以上扣分合计至8分止。
16、守护枪库（2分）。健全枪库管理制度，制度不全口扣0.5分；严格枪弹出入库手续，手续不全一次扣1分，发生枪支被盗案件每起扣20分，扣分不封顶。
17、接处警工作（1分）。接处警不及时或处警不力被局督察发现或引起群众投诉每次扣0.5分；发生命案未及时赶赴现场，导致身份明确嫌疑人未及时控制堵截而逃走的一次扣2分，扣至3分止。
18、档案管理（1分）。全面完成2010年度本单位各类档案的分类、立卷、编目、装订、归档工作。未按考核要求归档视情扣0.2至2分。
19、信访工作（1分）。因执法不当引起到县局以上机关上访，一起扣0.5分；涉法涉诉信访和非正常上访案件未及时办结被通报批评一次扣0.5分。
20、信息调研（1分）。完成分局下达本室的内部信息任务，参照安公字【2011】38号文件，在完成总任务数的基础上超额完成1篇加0.3分，加至3分止，少完成1篇扣0.3分，扣分不封顶。
21、不准出境人员报备（1分）。未向国保大队及时报送“五种”不准出境人员信息，漏报1人扣0.2分；因漏报而导致出境或未及时撤消、错报造成申请人不能出境，每人次扣1分，以上扣至3分止。
22、其他工作（1分），未完成按比例扣至15分止。
23、治安工作成绩在全市排名第一，评为分局优秀单位；排名第二，加10分；排名第三名以后均扣10分；末名扣20分。
三、执法水平（10分）
24、执法质量
⑴执法台帐、行政案件、刑事案件、劳教案件、交通肇事案件考评达90分以上不扣分；85分以上不满90分扣2.5分；80分以上不满85分扣5分；70分以上不满80分扣10分；不满70分扣15分。
⑵凡有复议、复核案件被撤销、变更，诉讼案件败诉或国家
赔偿案件每一起扣4分。
⑶全部案件实行网上审核审批，未从网上审核审批的，每起扣0.5分。
⑷劳动教养案件，复议、复核案件，凡被下发一份书面《纠正违法通知书》或《复议意见书》扣1分，每下发一份整改通知书扣0.5分。
⑸刑事案件被检察院决定增捕的，每人次扣1分；法院判无罪的，每人次扣4分；被上级公安机关在执法监督发现案件办理程序有错误的，每发现一起扣2分。检察机关每下发一份书面纠正违法通知书扣1分。
⑹凡有案件被市局以上机关评定为劣质案件的每起扣2分，被市局评定为优质案件的每起加1分，凡有案件被省厅以上机关评定为优质案件的每起加3分，加分不封顶。
⑺违反规定对不能调解的刑事案件或治安案件进行调解的，每起分别扣3分、2分。
⑻因执法不公正、文明、规范、廉洁导致当事人向上级机关投诉的，一起扣1分，扣至5分止。
⑼凡命案、可能判处十年有期徒刑以上的刑事案件以及行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件，要求参加旁听庭审，其中案件主、协办民警和单位负责人必须参加，未参加的每人次扣0.2分。
⑽办理刑事案件，因办案人员不负责任造成刑拘人员超期羁押的，每发现一人扣5分；办理刑事案件超过分局规定期限的（报捕案件：普通案件3日内交法制科；复杂案件20日内交法制科；起诉案件一个月内交法制科），每发现一起扣1分。
⑾取保候审案件在取保候审到期前10天上交法制科审查，未及时上交的案件或取保候审案件在法定期限内未依法办结处臵的，每发现一起扣2分。
⑿办理刑事案件，办案单位在报捕、起诉前，法制科提出补充意见的，未办理的，每发生一起扣1分。
⒀未在案件起诉前将侦查卷上交法制科存档备查的，每发现一起扣0.5分。
⒁法制检查中，所办案件得分为零分的案件扣1分，得分低于60分的案件扣0.5分。
⒂在执法规范化建设中，所、队领导没有完成规定办案任务的，每少办一起扣0.5分（除案件数量不足外）；被市局评为先进单位的加2分，被省厅评为先进单位的加4分。
以上扣分至30分止。
四、队伍建设（15分）
25、理论学习和主题活动（1分）。落实每周例会制度少一次扣0.1分；集体学习每月不少于2次，少1次扣0.1分；大走访开门评警、创业创新提升年等主题教育和整治活动验收不合格，每项各扣0.5分。以上扣至2分止。每周例会少一次扣0.1分，以上扣至2分止。
26、教育工作（1分）。每月组织不少于1次的“五条禁令”、“三项禁止”教育，少1次扣0.2分；100％的民警熟悉“五条禁令”和“三项禁止”，抽查不少于三分之一的民警，不熟悉少一人次扣0.1分；每月组织不少于1次的执法、党纪政纪和廉政教育，少1次扣0.1分。100%的民警熟悉“十要，十不准”，抽查不少于三分之一的民警，不熟悉少一人次扣0.1分，以上扣至3分止。
27、岗位练兵（2分）。建立本单位练兵长效机制（指有岗位练兵制度、计划，制度、计划缺一项扣0.2分。督促民警经常在《全国公安机关法律业务知识网上考试系统》进行自我模拟考试,并全面完成上级部署的各项考试任务。考评前，组织民警分批集中进行网上闭卷考试（55周岁以上民警可免考），成绩不达标，一人扣0.3分；以上各项扣至2分止。
28、内部管理（6分）。⑴全年工作有计划（0.5分）。无计划扣0.5分，分局召开的会议、部署的工作必须及时传达和贯彻落实。因会议未及时传达、工作不及时落实，网上或书面被公安部、省公安厅、市公安局和本局通报的，分别扣4分、2分、0.5分、0.2分；
⑵制定民警岗位绩效考评办法并实施（0.5分），无考评办法扣1分，未实施扣2分；
⑶各项制度健全，按照警务公开要求，将办事程序、办事时限、收费项目、收费标准、收费依据，办事流程图，以及一次性告知制、限时办结制、责任追究制等，一律在办事大厅规范上墙
（1分），每少一项扣0.2分；
⑷落实党风廉政建设责任制度（1分），未与民警签订责任书的扣1分；
⑸遵规守纪（1分）。单位和民警因违规违纪违章，网上或书面被公安部、省公安厅、市公安局（或区委、区政府、区纪委监察、机关效能投诉中心等部门）和本局通报，一次分别扣4分、2分、1分、0.5分；民警受警告处分的每人次扣2分，受党内严重警告或行政记过以上党纪政纪处分的每人次扣4分，受行政拘留处罚的每人次扣5分，涉嫌犯罪被采取刑事强制措施的每人次扣8分，被判处刑罚的每人次扣20分。此项扣分不封顶
⑹实行24小时值班备勤，每天有大队领导带班（1分）。检查发现值班备勤制度不落实、值班民警脱岗各扣0.3分。
⑺警车和涉案车辆管理规范（1分）。违反《警车管理规定》一次扣0.2分;警车外借、警牌外借、无证驾驶警车、利用警车接送家属上下班、小孩上下学、进行婚丧嫁娶和其他非警务活动以及违规使用涉案车辆，发现一人次扣0.5分，扣至5分止。警车被市局通报一次的扣1分，此项扣分不封顶。
29、巡防队伍管理（1分）。巡防员招聘须经分局政审，发现招聘人员未经分局政审的每人扣0.5分。
30、财务管理（1分）。严格执行收支两条线规定，帐目由市会计中心集中管理。违规支出、乱收费、白条收费或遗失在局申领的票据一次扣2分；固定资产台帐齐全规范，上级配备或本单位新增的各类装备、资产应及时登记，并按要求及时录入“全国公安装备管理系统”。没有建立固定资产台帐扣0.5分；未及时将资产信息准确录入管理系统扣0.5分，因管理不善导致本单位装备、资产流失扣0.5分；隐瞒、截留、坐支或挪用罚没款或行政性收费一次扣3分；私设小金库或帐外帐扣10分。此项扣至10分止。
31、考评数据报送（1分）。每月将本单位能用数字体现的考评项目及时准确报送分局办公室，迟报、错报一次各扣0.2分。
考评数据弄虚作假或者为其他科室所队弄虚作假提供条件的，按所涉及考评项目分值的2倍扣分。
32、宣传工作（2分）参照安公字【2011】37号文件，在完成总任务数的基础上超额完成A类1篇加1分，超额完成B类加0.3分，加分至3分止；少完成1篇扣0.3分，扣分不封顶。
五、发展进步（2分）
33、单位硬件和软件有明显改观，根据改观情况分别得2分、1.5分、1分、0.5分，毫无变化不得分。
34、单位典型经验被公安部、省公安厅、市公安局推广的分别加5分、2分、1分。
六、综合评价（3分）
35、民警评议（1.5分）。组织全局民警进行测评，满意率低于60%不得分，高于60%低于85%，每低一个百分点扣0.1分，扣至1分止。
36、党委评议（1.5分）。分局党委根据平时掌握的情况集体评议，根据评议情况得1分、08分、0.6分、0.4分或0.2分。
