专业教师聘用合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师聘用合同范本”。
专业教师聘用合同
甲方(聘用单位)：遵义市红花岗区中等职业学校
乙方(受聘人)：__________；身份证号码：____________________________
第一条：合同期限
根据专业教学需要，结合乙方的专业技术特长，甲方决定聘用乙方担任学校专业教学、实训教师，经双方友好协商，达成如下协议: 1.合同期限为一学期（半年）：自______年___月至______年____月；合同期满后，经双方协商同意，可以续签；在乙方未出现工作失误或工作不胜任的情况下，甲方优先续聘乙方。
第二条：工资待遇及保险
1、乙方上班的第一个月作为考察试用期，试用期内，月基本工资为3000元，绩效考核工资为570元，养老保险430元，试用期满后，经甲方考察合格，基本工资涨为3500元，绩效考核工资为570元，养老保险430元，工作时间满一年后，从第二年起基本工资按每月4000元计算，效考核工资为570元，养老保险430元。养老保险、医疗保险由乙方自行缴纳，工伤保险由甲方缴纳。
2、甲方如安排乙方承担教学、实训以外的管理或其他常规工作，甲方另行向乙方支付报酬，具体数额双方另行商议。但临时安排的紧急事务乙方应予支持，且甲方不再向乙方另行支付费用。
3、乙方在假期过后的第二学期继续在甲方上课的，假期内甲方按照基本工资、绩效考核工资总和折半发给乙方，保险全额发给，但假期工资须在第二学期上课后连同开学第一个月工资一起补发，如第二学期乙方不再到甲方上班，甲方不再向乙方支付假期工资。
第三条：工作量
1、周工作量：15—18节/周，每节课40分钟，超过18节的按超课时标准（50元/节）计算。如遇课时时间变化，按实际上课时间折算。
2、因甲方放假、学生提前实习等原因导致乙方提前结束课程，课时不满的，不影响乙方基本工资、绩效考核和保险费，但超课时津贴如实扣出。
第四条：工作纪律要求：
1、乙方必须遵守甲方的相关纪律要求，在教学过程中要提前备课，认真授课，课后认真批改作业；在上课过程中要认真管理学生，要对学生上课期间的安全操作负责。如在上课期间因为管理不到位或管理失职导致学生出现安全事故，甲方将视情节扣发乙方的工资，造成重大事故的将追究乙方的责任。
2、乙方在上班期间因病、因事确需耽误时，必须提前一天向学校教务处请假，请假期间按照学校教职工的请假的规定扣发工资。严禁旷工，旷工按照工作日双倍工资扣发。婚丧假按照国家规定的时间请假，该假内不扣工资。
3、乙方在上课及实训期间要负责管理领用的工具以及实训室、实训车间的实训设备，且要保证如数归还，凡属非正常损坏或丢失的，教师要负责追偿。找不到赔偿人的，由借用的任课老师负责赔偿。
4、乙方须按时参加甲方业务主管部门组织的教研活动、部门会议。
第五条：续聘、解聘事项
1、乙方在工作期间不认真教学或不能胜任教学导致学生负面反响太大，甲方责令乙方尽快改进，但没有好转的，甲方可以立即解聘乙方，工资算到解聘当日。
2、甲方因招生、正式教师满员等原因不再聘用乙方时，须提前一个月告知乙方，并依照“工作满一年补偿一个月”的国家劳动法规定，由甲方向乙方支付补偿金。
3、乙方在本学期没有结束时（课程未结束期间）不能向甲方提出辞职，如强行离职，甲方有权扣发乙方一个月工资，乙方满一个学期后，在第二学期未开学之前可以辞职，甲方停发假期工资，特殊情况需辞职的，乙方必须提前一个月告知甲方，甲方找到新的老师接替后方可离职，甲方不扣乙方工资
2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签字)：_____________
法定代表人（签字）：
****年**月**日
****年**月**日
