积极实现个人与团队共同成长1211由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团队的成长与个人成长”。
积极实现个人与团队共同成长
公司近期组织的管理培训在短短一周内讲授了很多课程，涉及到领导力、执行力、阳光心态等多个课程。老师们讲授的每一堂课都带给了我们很多启发，但我印象最为深刻的是董京华老师讲授的高效团队建设，这一课让我明白了一定要实现个人与团队的共同成长。
所谓团队，就是一个少量的人组织，他们具有互补的技能，对一个共同的目标依据规范的流程、方法做出承诺并彼此负责。
我们为什么需要团队呢？这固然是因为人类是群居动物，不希望独处，但我想最核心的是因为团队相比个人更有力量，能战胜个人无法战胜的困难，给予个人一个施展的平台。这就像我们的手，五个指头组成的手掌比单个指头能完成更多的动作，能更有力地抓、握、提、举物体，每个指头也通过手掌有了更多施展的空间，发挥更大的作用。
团队能够战胜个人无法战胜的困难，实现个人无法完成的目标。在分析解决问题时，团队可以发挥集体智慧，从不同的角度思考问题，找出最合理地方案；在执行一件任务时，团队可以通过分工合作，高效高质地完成任务。一个找矿项目的实施，必然要靠团队才能完成，在这个团队里面有方案设计者、现场实施者、后勤保障者、质量监控者、领导协调者。找矿过程中遇到了困难，需要开展深入研究、调整找矿思路时，往往都是通过技术人员之 间的交流探讨，互相启发，找到最有效的找矿思路和方法手段的。最终的找矿胜利，也正是团队里每个人分工合作的结果。
团队能够给予个人一个施展的平台，促进个人的发展。读历史，经常会发现很多怀才不遇的历史人物，他们往往空有满腔英雄抱负，却苦于无用武之地。屈原能做九歌、离骚，抱有复兴楚国的满腔热情，但不被楚怀王所用；李白一代诗仙，自负有经纬才能，可惜只能被唐明皇当作吟诗作赋的文人；这些人物只能空留“冯唐易老，李广难封”这样空寂和悲凉的诗句。我们在感叹这一幕幕英雄无用武之地的悲剧之余，也不禁深思“英雄”为什么会无用武之地呢？原因也许很多，但有一个重要的原因是“英雄”没有加入到一个团队，缺乏一个施展的平台。古人如此，今人更是如此，在当今高度分工合作的社会，个人的发展更是离不开团队提供的平台。对于公司这个团队来说，提供给员工的不仅仅是一个份维持生计的工作，而是员工实现个人价值和不断成长的机会；对于每一名加入到公司团队的员工，期望得到薪水之余，一定更看重的是这个展示和充实才华的舞台。
作为团队的一员，如果不能跟上团队前进的步伐，将会掉队，最终成为团队里面一个可有可无的人。因此，个人要从多方面积极努力，实现与团队的共同成长。
首先，需要保持个人目标与团队目标的一致。只有个人目标与团队目标一致，个人才是团队所需要的，才能有机会体现个人对于团队的价值。我理解公司这个团队的目标就是团结利用一切 可用的内外部资源，积极地获取优质矿产资源，尽快取得找矿突破，在促进当地经济社会发展的同时，实现良好的经济效益。那么作为公司的一员，一定要围绕这一目标来制订个人的发展目标；作为一个地质技术人员，一定是向如何取得找矿突破的方向努力。
其次，个人要勇于承担。公司作为一个创业阶段的公司，其发展的过程中会面临许许多多的挑战，身为团队的一份子我们有责任有义务承担自己该承担的那一份。每个人都勇于承担、积极努力，结果一定会带来公司的发展壮大。团队壮大了，个人能分享到收益和机会也一定会更多。
另外，个人要加强学习，注重提升自我。公司在不断的发展进步，如果不能主动跟上她前进的步伐，不但会使团队的发展受阻，个人在工作中也会感到力不从心，最终成为团队里一个可有可无的人。因此，个人一定要加强学习，注重提升自我，保持自己一直是团队里有用的人。
团队和个人在良性的互动中构成一种相辅相成的关系，团队促进个人的发展，每个人的发展导致团队的成功。让我们一起努力，共同实现公司事业的成功，与公司共同成长！
