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柢年文学社外联部工作规划
内部工作规划
一、拉赞助
1.赞助计划：每个月至少组织两次赞助活动。
2.主要目标：集中于各类医院、美容院、健身房、眼镜店、品牌手机、餐饮店铺、兼职公司、各大影楼等。
3.时间：周末
4.形式：以分组的形式进行。
二、部门例会
1.例会计划：每周一次例会
2.形式：
（1）严谨形式：在整个会议过程中，由部长培训和任务规划。（使用于工作前期的培训和任务规划计划）。
（2）在整个会议过程中，将以轮流主持会议的形式进行，以此充分调动成员的积极性和主动性。最后由部长作出相应的总结。（适用于部员在赞助后的感想和自由发挥时间。）
3.会议时间：星期三晚自习后21：10（如有变动，另行通知）
4.会议地点：2010级师范11班（如有变动，另行通知）
三、部门规章制度
1.完善部门规章制度，实行积分制。
2.积分规则：会议出席情况、会议发言情况、会
议记录情况、拉赞助的总体变现、对部门事情的关注度及积极程度等。
3.有事不能参加会议者必须得请假，协助秘书部
严格考勤制度，超过三次未请假又未出席会议
者，将视为退部处理。
4.在半期、期末总结大会上，将根据个人表现情
况及积分情况进行评定，选出优秀社员，给予奖
励。
5.在新进成员中，进行配有补差有方向有重点的全方面培养。将理论与实践相结合。先进行理论
指导，讲明在拉赞助过程中的方法及其注意事
项。再实践指导。全面培育新柢年人，增强外联
部的工作能力。增强柢年的实力，扩大在学生社
团中的影响力。
招新工作
1.下学期开学时打印好招新报名申请表。
川外成都学院柢年文学社招新表
2.扩大招新范围及影响，广大招新。
3.招新时间：军训期间到10月中旬。
4.招新地点：西门广场、东门广场。
5.负责人员：全体柢年人员。
6.面试时间：9月~10月
7.招新人数：10~15人
8.面试地点：待定
9.面试人员：部门全体成员。（主面试官：部长维持秩序：部员）
10.面试问题：说说你对外联部的看法及理解？
为什么想加入外联部？
如果在外联部里，你只能做一个部员，你愿意全心全意做事吗？
你对外联部有哪些提议或意见？
如果你有一份外联策划，你怎样把它推荐给部
长？
你和其他部员意见不合时，你会向部长报告吗？
怎样报告？
你要怎样做一份策划？
你觉得我们可以用什么来吸引商家来对我们赞助？你觉得我们学校和其它学校相比拉赞助的优势在什么地方？你会用什么亮点来吸引商家？你觉得在你向商家拉赞助时他会提出哪些要求？
11.情景考验：怎样向商家（我们代商家）推销一部手机，并说服他购买？在遇到不讲理的商家时怎么办？说服我们买
你推销的商品？
12.记录每一人的情况，再由部门成员集体进行综合评定（根据临场表现、回答问题、情景表演等进行评定），以选出足够优秀的成员。
柢年文学社外联部
刘盼
