加强高技能人才队伍建设实施员工素质提高工程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高素质人才队伍建设”。
加强高技能人才队伍建设实施员工素质提高工程
高技能人才队伍体现企业的核心竞争力，高技能人才队伍建设对推动企业技术改造、技术创新和企业产业升级起着关键作用。近年来，XX公司积极探索高技能人才队伍建设的新方法、新途径，创新管理理念，建立了高技能人才管理、培养机制，造就了一支具有现代工业文明品格员工队伍。
一、完善员工管理机制，营造员工学习技术的氛围。XX公司在认真贯彻落实集团公司《关于搭建技能员工成长平台的意见》的基础上，加强各层次员工的管理，引导激励员工学习生产技术和提高自身素质。着重眼长远发展，重视农民工的培养与管理，在技能和文化两个方面打造高素质的农民工队伍；
二、创新管理理念、完善高技能人才培养体系。XX公司根据高技能人才队伍现状，制定了高技能人才培养规划，加快高技能人才的培养。完善员工培训制度，加强岗位技能培训。创新操作员工管理方法。将操作人员的培养与管技人员的培养统一起来，做到一同规划，一同实施，一同考核，由过去向管技人员倾斜发展到两个方面并重。
三、摸清员工学历和技能等级底数，做好员工学历提高和职业技能鉴定工作。
XX公司积极推进员工学历提高和职业技能鉴定工作，加强基础信息的管理，根据员工学历结构和职业技能结构，制定学历提高、职业技能鉴定工作规划，适时开展员工职业技能鉴定工作，确保公司形成合理的技术员工梯队团体。
四、建立高技能人才评先机制，充分发挥高技能人才技术骨干作用。
XX公司根据集团公司《技能人才管理暂行办法》，本着
待遇从优、考核从严的原则，加大高技能人才考核力度，健全和完善高技能人才考核制度，建立高技能人才评先机制。
