个人简历是求职中不可缺少的一个步骤，在面试之前目标公司以收取个人简历的方式，来筛选可以进一步面试的人才。以下是行政后勤类免费个人简历模板，欢迎阅览!
行政后勤类免费个人简历模板
| 姓名 | YJBYS | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 茂名 | 身材： | 171 cm 60 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才 类型： | 普通 求职 |
| 应聘职位： | 行政/人事类：行政后勤、人力资源、行政/人事类：经理助理、公关、网站营运经理/主管：策划推广、活动策划 |
| 工作年限： | 5 | 职称： | 中级 |
| 求职 类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 广东省 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 广州市东新高速公路有限公司起止年月：2007-06 ～ | | 公司性质： | 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 | | 担任职务： | 综合部行政人员 | | 工作描述： | 协助部门经理做好综合工作,管理公司食堂、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作； | | 离职原因： | | | | 公司名称： | 广州金桥实业有限公司起止年月：2004-10 ～ 2007-05 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：计算机业 | | 担任职务： | 经理助理 | | 工作描述： | 经理助理兼编辑部主管，协助经理完成工作，员工 招聘 和工作分配,监督下属工作完成情况；
.cn双线活动策划、网站推广及招商 | | 离职原因： | | | | 公司名称： | 广州数据开发有限公司起止年月：2004-05 ～ 2004-07 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 电脑技术人员 | | 工作描述： | 公司网络产品的安装以及维护 | | 离职原因： | 实习完毕 |
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| 毕业院校： | 湖北工学院 |
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士 | 毕业- | 2008-07-01 |
| 所学专业一： | 计算机应用及维护 | 所学专业二： | 行政管理 |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 2001-07 | 2004-07 | 南洋理工职业技术学院 | 计算机应用及其维护 | 局域网中级 | | | 2001-07 | 2004-07 | 南洋理工职业技术学院 | 计算机应用及其维护 | 系统维护中级 | |
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| 在学校期间是团支部书记领导能力较强。在工作中磨练了五年，先后供职于几个不同的工作岗位，肯做肯学，适应能力较强；从实习期开始到现在,在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作,分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作；在工作中责任心强，深得上级的信任,带领属下克服不同的工作挑战，而且在各方面工作之余不断地学习和进取，争取在自己的成长过程越来越强。 |
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| 社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
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了解什么样的个人简历更有吸引力 便于写好简历
个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选，如果个人简历不能通过，那么面试也就没戏了。一些大的企业，或者待遇好岗位，竞争非常大，招聘者每天要阅读大量的个人简历。
也就是说，如果你的个人简历写没有吸引力，那么很容易机会被淘汰。于是说制作一份优秀的个人简历非常重要，所谓优秀的个人简历也就是能够吸引人的简历，首先要让对方可以看下去，然后被选中的几率就很大了。那么，什么样的个人简历更具有吸引力呢?
一、简洁明了有内涵的简历
个人简历本身就要求是简单的履历表，即便是从网络上下载的个人简历模板，也能看出来，个人简历一般不会太复杂。如果你坚持要写很多内容，可能会让对方觉得浪费时间，因此说，个人简历要写的简洁明了，能让对方一眼看完。当然简洁不是简单，具有吸引力的个人简历还要有内涵。
二、有压倒性专业知识技能的简历
在个人简历中什么能够吸引招聘者的眼球?性别?年龄?家庭住址?这些基本的档案只是参考而已。最为重要的还是个人所具有的专业知识技能，招聘的选拔就是通过个人学历水平、能力水平，以及工作经验而来。就算你有很多部分没有写，有压倒性的专业技能，也能受关注。
三、有重点，有明确目标的个人简历
个人简历很忌讳没有明确的目标，相反有明确的目标，有侧重点的个人简历同样也是非常具有吸引力的。
