简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。简历模板小编为你准备了一份办公室主任求职工作简历模板，欢迎浏览!
| 姓名： | 简历模板 | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm 75 kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 46 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 行政经理/主管/办公室主任：经理＼主管、服装/纺织/皮革/鞋业：经理＼主管、房地产：物业主管 |
| 工作年限： | 25 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广东省 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 起止年月：2007-08 ～ 2009-04增城市志利顺实业有限公司 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 | | 担任职务： | 人力资源部经理 | | 工作描述： | 负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。 | | 离职原因： | 公司效益不景气 | | | 公司名称： | 起止年月：2001-07 ～ 2007-08广州市科泉物业公司 | | 公司性质： | 国有企业所属行业：房地产/建筑 | | 担任职务： | 综合办公室主任 | | 工作描述： | 处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。 | | 离职原因： | 另求发展 |
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| 毕业院校： | 湖南农业大学 |
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1990-07-01 |
| 所学专业一： | 农业经济管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 1987-08 | 1990-06 | 湖南农业广播电视学校 | 农业经济管理 | 毕业证书 | | | 2008-08 | 2008-11 | 南方人才网人力资源管理师２级班 | 人力资源管理 | 毕业证书 | |
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| 熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩 效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强 的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。 |
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| １９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农 技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长 ３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理 师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人 以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。 |
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