出纳统计求职简历表格
你简历上写的内容展开询问。同时HR收简历的时候基本上不会有好成百上千份简历，他们都是有任务的----就是要在一定的时间内以最快的速度筛选出符合要求的简历，然后马上通知面试或者笔试的时间和地点，校园专场很多面试都在晚上或者夜里通知的。由于时间紧，所以一般来说简历也就不会看到那么详细，在这个时候我认为HR比较倾向于那些一目了然，突出重点，不用翻页的简历。
同时作为一名毕业生，如果你能把你的基本情况浓缩在一张A4纸上，让人一眼就看出重点，瞬间就读的很明白，那么从某种程度上也体现出你总结归纳概括的能力，一次增加印象分。简历一定要设计出自己的风格，我不赞同去完全拷贝别人的简历模板，试想一下如果我们的简历模板基色都差不多，那么我们的简历上就没有什么优势了，这个时候如果你的履历没有别人的丰富，那么当HR拿到两份差不多的.简历的时候，你又凭什么去战胜别人呢?
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| 姓 名： | ***** | 性 别： | 女 |
| 出生日期： | 1980-01-02 | 籍 贯： | 苏州市 |
| 目前城市： | 苏州市 | 工作年限： | 五年以上 |
| 目前年薪： | XX万人民币 | 联系电话： | 1 |
| E-mail： | www.ruiwen.com/jianli | ||
| 应聘方向 | |||
| 求职行业： | 计算机软件 | ||
| 应聘职位： | 会计，审计专员/助理，出纳员，财务/会计助理，统计员 | ||
| 求职地点： | 苏州市 | ||
| 薪资要求： | 面议 | ||
| 工作经历 | |||
| 2008/01—现在： | ***公司 所属行业：计算机软件 财务部 会计/人事 主要职责： 1. 财务方面：主要负责日常费用报销，日常收付款，月底结帐工作；编制应收、应付款帐龄分析表，并跟踪实际收付情况；固定资产的管理；资金预算与控制;外汇核销等.负责每月工资的核算和发放。 2. 税务方面：负责每月的税务申报，包括发票的开立，认证，印花税申报等。协调各类税务问题，并与当地税务部门保持良好关系。 3. 人事行政方面：主要职责是负责公司的招聘、录用、保险、合同公积金的缴纳，公司办公用品的采购和管理等。 | ||
| 2005/10—2008/01： | 康卓彬德电磁技术（苏州）有限公司 所属行业：汽车及零配件 财务部 会计/出纳 主要职责： 1. 主要负责日常费用报销，周付款及月底批量付款的作业，各类票据的保管，金蝶K3软件的日常凭证录入。 2. 现金日报表，银行周报告，编制季度现金预算，对资金调度安排较妥.。 3. 应收、应付帐款日常作业，定期发对账单确认应收款，及供应商的对账单核对，外汇核销等事宜完成都很及时妥当。 4. 固定资产的管理及核算。 | ||
| 1998/09—2005/10： | 虹光精密工业（苏州）有限公司 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 财务部 出纳员 主要职责： 1. 印花税申报,电脑开票,现金及银行帐的收付核对 ，外汇核销等相关事宜完成较及时. 2. 由于部门工作轮调,负责过应付帐款及应收帐款。 3. 熟悉银行业务,对境内/外融资业务操作有所了解。 | ||
| 教育培训 | |||
| 2003/09—2007/01： | 中央广播电视大学 工商管理 大专 课程包括：财务管理、企业会计、大学英语、管理学原理、市场营销学、人力资源管理、国际金融、货币银行学、统计学等。 | ||
| 职业技能 | |||
| 外 语： | 英语：一般 | ||
| 计 算 机： | 良好 | ||
| 证 书： | 2004/07ISO体系内审员/注册审核员 2002/06外汇核销员证 2000/01会计上岗证 | ||
| 自我评价 | |||
| 5年财务工作工作经验，会努力做好每件事，为人诚实、友善、做事认真负责。 |
