应聘人力资源主管简历模板
2008 /7—2010 /3：XX科技有限公司[ 1年8个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 高级人事主任
主要负责酒店员工的招聘工作，同时严格控制部门人员编制，并监督部门提高员工生产力;相关培训工作，如新员工培训及人力资源部组织的其他培训;协助人力资源总监及管理层制定并实施各项人事政策;人员流失的统计和分析，以做出相应的招聘计划;实习生、实习学校的联系以及管理;外包公司及外包员工的管理;负责员工薪资福利核算、定期进行行业薪资调查、员工五险一金的核算、缴纳;外籍员工工作签证、住宿登记等手续的办理;负责员工档案管理、办理招工、办理领取岗位补贴等;协助进行人事调配、招聘、岗位定编、岗位管理及岗位责任制的制定、酒店《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《人事培训管理规定》《酒店员工手册》《考勤管理规定》《绩效考核制度》的制定。
教育经历
2004 /9 --2008 /7中国财政金融学院人力资源管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)
普通话(精通)听说(精通)，读写(精通)
