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职工技协工作先进个人材料
裕民煤矿机电副矿长——周绍社
一、改革创新方面：
1、在80年代我矿芋子田建井之初，主井上部车场摘挂钩系统是采用人工操作摘挂钩，而在实际操作过程中既不安全，人员又费时费力。1987年他来到了芋子田井任机电副主任，主管机电技术工作的他，看在眼里，急在心里。在他的主持和组织下，于1989年，对这一安全生产瓶颈进行技术攻关，经这上百次的反复试验，终于成功地制作了主井上部车场自动摘钩装置，解决了因人工操作摘钩而带来的不安全因素，既省时又省力，现在已在我矿的周边地区广泛推广使用。
2、在2000年以前，我矿供热洗澡是采用1t的蒸汽锅炉，由于该锅炉属于压力容器，在使用过程中燃煤只能使用烟煤，且设备维护费用较高，光每年的设备检测费用就要上万元。而我矿自己是煤矿，生产无烟煤，还要进购烟煤来烧锅炉，并且矿里无需蒸汽供热。根据这些特点，他组织相关人员进行论证，在原蒸汽锅炉的原理上进行大胆革新，经过多次试验，成功地改蒸汽锅炉为无压热水炉，并在就当年就投入了使用。这样既解决了燃煤可自给，又能满足供热洗澡，还能利用余热进行烤衣，并且还不会形成高压而带来安全生产威胁。为此，通过这一革新，每年可节约用煤近100t，折合人民币为伍万元，节约设备检测费用1万元。而且这一创新已在我矿的机修厂形成了一个成熟产品，每年还可为附近厂矿的生产生活制造3-4台产品，并为矿机修厂每年创造近10万元的利润。
3、随着采煤技术水平的提高，井下巷道推广使用金属材料支护，我矿也采用U型金属支架进行巷道支护，如果按设计书上的设计，一般是使用半园形拱，则要求巷道上断面要大，这样既增加工作量，又不抗侧压。在他的组织下，对原设计进行了修改，这样在材料费用上每架支架就可节约50Kg钢材，每年可节约材料费20万元。
4、积极推行新工艺、新技术，淘汰落后产能和设备。在国家政策和国债资金的扶持下，在他的主持和安排下，经多方筹集资金，对我矿的淘汰机电设备进行更新了换代，从2006年开始，已逐步淘汰了井下非防爆设备、油浸纸绝缘高压电缆、油浸式变压器、油浸式高爆开关、低压防爆开关、空气压缩机、绞车TKD电控装置等。为我矿的安全生产提供了可靠的保障。
二、节能减排方面1、2006年前我矿东风井原采用两台300kw离心式抽风机，既是耗能大户，又存在反风操作繁锁，时间长，不利于安全生产。在他的主持和参与下，根据我矿实际情况，通过反复计算，淘汰了原离心式抽风机，选用2台75kw*2的轴流式对旋风机进行替换，这样既可满足安全生产正常需要的风量，且反风操作简便又快捷，并可每年为矿节约电量35万kwh，折合人民币25万元。
2、我矿属大水矿井，每月的耗电量达60-70万kwh，是个用电大户，而现在电量价格实行峰谷电价，如果不削峰填谷，则电费就会水涨船高，造成浪费。在2003年，面对这一状况，在他的建议下，我矿的-42水平设置一个400m3临时蓄水仓。一是可以防止涌水下泄到-150水平，这样既可减小-150水平水泵房的压力，还可以提高矿井的抗水保井能力；二可以利用晚上排水，进行电力削峰填谷，节约电费。据估计，这项举措一年可为我矿减小电费开支20万元。
3、我矿是煤与瓦斯突出矿井，瓦斯治理工作是我矿的一项非常重要而艰巨的工作。在我矿资金严重欠缺的情况下，在他的主持下，充分利用国债资金，于2007年建立了地面瓦斯集中抽放系统，2011年建立了一套500kw的瓦斯发电机组，每年抽放瓦斯达138万m3，利用瓦斯50万m3。
三、爱岗敬业方面
1、在2008年的那一场南方百年不遇的冰灾时，他是身先士卒，精心安排，不畏天寒地冻，连续熬战了4天4夜，使得我矿的两条35KV主供线路安然无恙地抗住了那场灾难，但在最后他还是因身体吃不消，倒在了线路旁，才不得不住进了医院进行急救。
2、热爱职工技协工作，鼓励职工学技术，经常组织职工群众进行技能技术比武活动。如每年都举办一次电钳工技术比武，定期对特殊工种进行技能培训。
