员工入职须知草稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入职须知”。
员工入职须知
首先，欢迎您加入本酒店，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间根据各部门实际经营情况而定.4、员工每天必须佩戴员工工牌上班。
5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳公物押金100元。离职后上交公务，凭票据退还押金。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。
7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，工资为实际使用天数工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、营运部门新员工应在观察期内，做到如下应知应会：礼仪规范、本部门服务技能、业务知识及酒店其它部门的经营业务
10、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或综合办。
员工离职须知
1、辞职
(1)、员工辞职应提前半个月提出书面申请, 经部门主管批准后报办公室。
(2)、申请辞职(调离)员工领.到部门办理离店手续,手续交接后,经部门主管签字认可，同时与其他部门主管签字确认。
(3)、手续办理完毕交办公室存档。
(4)、员工未提前半个月写出书面申请自行离开,酒店将扣发当月
工资及押金.(5)、员工离职时,必须上交工作服、工号牌及其他支领物品退押金。
2、辞退
(1)、辞退员工由部门写出报告,并附有关原始材料,报办公室审批。
(2)、被辞退人员接到通知后,需在24小时内办完一切移交手续,并离开酒店。
(3)、具有下列情形之一的,酒店、KTV有权做出辞退决定.①员工患病不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作.②员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的.③符合辞退处理条件的。
