新 员 工 入 职 流 程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员入职流程图”。
新 员 工 入 职 流 程
一、入职前：
办公室根据各部门上报的人员需求条件，审阅应聘人员简历，从中选取合适员工，电话通知该人员（报到时间，需要提交的证件）。
二、入职流程
1、新员工入职，首先到公司办公室报到，提交一寸照片3张，毕业证书，学位证书，职称证书，及特殊岗位应持有的相关上岗资格证、身份证等原件、复印件。
2、填写员工入职登记表，办公室主管人员向员工介绍公司概况及各种管理制度。
3、确定该员工从事岗位，办公室为该员工建立员工档案，该员工从事岗位需签署保密协议的，先签保密协议。
4、带领新员工到部门报到并介绍给该部门领导。
5、新员工所在部门直接领导为该员工安排具体工作，向该员工介绍其岗位职责与工作说明并为该员工安排督导老师。
6、各部门根据不同岗位需求及新员工适应工作能力确定试用期时间。
7、试用期结束，新员工所属部门直接领导通过督导老师了解该员工工作情况，对该员工进行考评并与该员工进行面谈。
8、部门同意转正后，由部门主管填写转正申请，递交办公室，办公室核定后报总经理审批；
9、新员工所属部门不同意转正的，辞退。
10、办公室负责通知新员工转正结果，下发转正通知书至员工部门主管，部门主管通知新员工正式转正。
