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凝聚员工智慧 引领创新发展
根据会议安排，结合XX公司实际，现就2011年工会主要工作以及2012年工作思路简要汇报如下:
一、凝心聚力,奋发有为,全面落实市公司2011年工会工作会议的各项任务
2011年以来，XX公司认真贯彻落实市公司工会2011年工作思路和工作部署，坚持融入中心，服务大局，履行职责，发挥作用，紧紧围绕公司二届一次职代会暨2011年工作会议提出的目标任务，群策群力，集中智慧，努力提升工会工作的质量和水平,全面完成了年度各项目标任务。
1、激发创造活力，充分发挥职工主力军作用。2011年，我们重点打造了劳模创新工作室，依托工作室这个平台，大力开展群众性经济技术创新活动。年内推广应用了《缩短变电站总控单元设备死机重启时间》等3项创新项目；公司调度所通信班的创新项目《无人值守机房分级权限综合安全系统的研制》获中国水电质协优秀奖。调控中心通信班荣获“2011年全国电力行业优秀质量管理小组”。创新课题《降低无人值守通信机房越权限操作率》荣获省公司优秀成果一等奖；
同时，大力开展“庆五
一、学劳模”活动，充分发挥劳模的引领示范作用。通过展板、宣传栏、网页等形式，集中展示劳模和先进人物的光辉形象，宣传他们的先进事迹。尤其是在公司网页上推出的“劳模风采”及“我身边的共产党员”系列报道更是受到了公司广大员工的重点关注和好评。
2、畅通民主监督渠道，构建和谐稳定劳动关系。一是加强日常民主管理工作。结合“五大”体系建设人员调整情况，调整完善了工会民主管理三级网络，筹备召开了公司二届一次职工代表大会；认真组织职工学习《国家电网公司职工民主管理纲要》，增强职工代表参加企业民主管理、民主监督的责任意识；深入开展合理化建议和职工代表提案活动，通过公司领导基层调研、征集职工代表提案和合理化建议等活动，广泛征集生产一线、多经单位对公司生产经营管理、劳动保护、生活福利和职工培训教育等方面的工作意见和建议，经过评审小组评定，表彰优秀提案和合理化建议8条。做好了“厂务公开”网站改版工作，调整了厂务（所务）公开管理网员，栏目维护实行专人负责。
二是深化困难职工帮扶中心标准化建设。按照省公司工会《关于开展合格、示范帮扶中心创建工作的实施意见》，重点加强帮扶中心的组织建设、制度建设、设施建设、资金管理、档案管理等五个方面的工作。为省公司“爱心助学、扶贫帮困”活动捐助资金54500元；为公司2名全民员工，1名集体员工，3名农电员工申请了电力助学基金救助；会同人力资源部开展特困职工家庭帮困活动，对符合条件的2户特困职工家庭实施了帮困救助。
三是工会劳动保护工作成效明显。创新开展了工会干部安全检查到岗、到位的“四到位一评定”活动。即“现场看到位、情况问到位、问题查到位、要求提到位、客观作评定”，通过生产现场“看、问、查、提、评”，切实履行工会干部安全到位职责。大力开展“安康杯”竞赛活动，组织工会干部对安全生产开展“拉网式”巡查，280余名干部员工参与了“关爱生命、我要安全”签名宣誓活动。精心策划、组织拍摄的安全生产电视作品《巡线》，荣获了由国家安监总局、全国总工会举办“京煤杯”第二届中国安全生产电视作品大赛优秀奖。
3、加强职工文化建设，全面提升职工素质。一是依托原有的文化载体，开展了系列文化活动。我们重点打造了“五个一”精品工程：建设了一个廉政文化室、新建了一个宣传画廊、开通了一个网络视频栏目、成立了一个文学写作沙龙、出版了一本员工作品《芦荻集》。
二是活跃职工精神文化生活。组织参加全县迎“元旦”健身长跑、庆祝建党90周年《高举旗帜心向党，龙城水乡歌飞扬》歌咏比赛等活动；与上海能源发电厂等三家电力企业联合，连续五年举办了“和谐杯”职工篮球友谊赛；积极参加市公司“我身边的共产党员”主题演讲比赛、庆祝建党90周年职工集邮、收藏品网络展览和“永远跟党走”红歌大赛等活动，并在红歌赛中取得比赛二等奖的好成绩；在元旦、国庆等各种节庆日前期，开展了背夹球接力、捡玉米比赛等职工喜闻乐见的趣味文体活动。
三是进一步充实了企业文化软件载体。在公司“八队三会一组”的基础上，组建了职工游泳队和自行车协会，各文体小组分别适时组织开展了小型文体活动。
4、扎实推进班组建设，努力夯实发展基础。一是打造班组交流平台。设立班组小论坛、班组文化专题、QC活动专题、班务活动专题，构建班组与班组、班组与公司的直接交流平台，实现班组活动全过程管控和班组间互动。二是丰富班组文化建设内涵。从理念层、制度层、行为层三个层次，加强班组文化建设。通过征集员工愿景和家庭寄语，提炼特色管理文化，制作班组文化园地，展示班组特色文化。三是创新班组学习机制。组织开展班组结对共建，结合“自觉学习、边学边练、因地制宜”模式，采用“缺陷管理”培训法，广泛开展“绝活工程”、“人人上讲台”等活动，通过互学互促，实现共创共进。2011年，公司客户服务中心电费班及班组长被省公司表彰为“标兵班组”和“优秀班组长”。
二、围绕中心，突出重点，全力抓好2012年各项工作 工会工作的立足点是责任，是最大限度的凝聚职工，汇集智慧，把全体职工发动起来，全心全意投身到企业建设与发展中。为此，结合贯彻落实省市公司“三会”精神及本次工会工作会议精神，我们在2012年将重点做好以下六个方面的工作。
一是大力开展群众性经济技术创新创造活动。深化劳模创新工作室建设，完成工作室新工作场所的室内装修和仪器、器材的配置，排定2012年度重点创新项目，组建创新成果评审队伍。做好创新项目的组织管理和推荐工作，积极参加市公司“优秀科技成果”、“十大先进操作法”等评选活动。
二是深入贯彻落实《江苏省电力公司职工民主管理办法》。按照构建“双路径、三保障”职工民主管理体系，组织引导职工依据国家有关法律法规和公司相关制度规定，积极有序地参与公司民主管理。
三是开展 “真情服务职工，共建和谐企业”职工服务年活动。结合困难职工帮扶中心建设，建立职工服务中心，真心诚意为职工群众排忧解难，以实际行动赢得职工群众的信赖与拥护，切实发挥桥梁纽带作用，推动企业和谐发展。
四是以安全年活动为契机，扎实做好工会劳动保护工作。进一步完善劳动保护监督检查三级网络，结合“安全年”活动要求，以“安康杯”竞赛为载体，深入开展“职工家属安全协管会”等安全生产和安全文化活动。
五是大力加强文化载体建设。深入普及“积极工作、健康生活”理念。进一步完善公司“一室一廊一中心一书屋一网站”建设。认真组织开展国网、省市公司组织的各项主题实践活动，依托好“九队三会一组”载体，丰富活动内容，提升文化内涵，巩固和推广文化建设成果。
六是巩固班组标准化建设和学习型班组的创建成果。组织班组及时制定或修订《班组标准化建设工作手册》，切实保证班组建设标准的时效性、指导性和针对性；重点加强新组建主业和农电班组、集体与多经企业班组的标准化建设工作，不断提高班组建设工作层次。
以上汇报，如有不当之处，请各位领导给予指正。谢谢大家！
