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基层干部说干事
从小，我们都积极投入“学雷锋精神，做四有新人”的活动———立志做一名“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新人。这“四有”激励着、伴随着我们从儿童到少年，再到青年，不断成长成熟成才。
近日，中央政治局常委、国家副主席习近平指出：“要真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。”
“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”，这“四有”是对领导干部提出的新要求，必将伴随着干部的成长成熟成才。
“四有干部”干劲足、头脑灵、热情高、业绩好，正是科学发展的“带头人”、创先争优的“主力军”、经济建设的“发动机”。这“四有”，集中概括了在落实科学发展观的过程中，领导干部应当具备的能力和作风。
坚持科学发展有韧劲———就是坚持苦干，对党的事业发展前景坚信不已，坚强面对发展道路上遇到的困难和挫折，有着那么一种不达目的誓不罢休的精神，就是理念不变、信心不松，凝心聚力，干事创业。
谋划科学发展有思路———就是聪明能干，有文化、有谋略、思路新，找准科学发展的路子，实现全面、协调、可持续发展。推动科学发展有激情———就是要有一股子精气神，对事业充满兴趣、充满热情，一心扑在工作上，不知疲倦，不敢懈怠，永不停步。
实现科学发展有贡献———就是想干事、能干事、干得好事，以冷静的头脑、敏锐的思维、务实的举措，去推动发展、做出业绩。培养“四有干部”，与党的选拔任用干部工作中提出的“不让老实人吃亏”的用人导向是一致的。我们就是要把那些默默无闻、埋头工作、不事张扬、潜心钻研、任劳任怨的老黄牛、老实人选出来、用起来！相信通过不断建立和完善良好的干部选拔任用机制，能够造就更多的“四有干部”，为中华之伟大复兴提供坚强的组织保障。
