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敢于担当，顾名思义就是自己做了的事情，自己敢于承担责任，换言之，不会把责任向别人身上推。新时期，作为国有企业党的领导干部，“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”温总理曾三次以该诗文表达自己不计祸福、一心报国的工作态度。回顾我党92年的历史进程，我们的事业之所以兴旺发达，关键在于我们的党有一大批敢于担当的领导干部。在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的今天，我们迫切需要在党内大兴敢于担当之风，为推动科学发展，助推中国梦、企业梦奠定坚强的领导保证和组织基础。
一、好干部，要讲真理不讲面子。陈云同志在1945年党的七大上发言中讲到《要讲真理不要讲面子》，他说道：“共产党员参加革命，丢了一切，准备牺牲性命干革命，还计较什么面子？把面子丢开，讲真理，怎样对于老百姓有利，怎样对于革命有利，就怎样办。”他指出，“如果强调讲面子，在讨论问题时，就会不客观，看问题就有个人的角度，„„掺杂个人得失在里面，立场不正，就不会看得很清楚，不会讲真理，结果一定害人害己。”最后，他还得出了一个结论：“如果我们的同志都把心摆得非常正，非常实事求是，毫无个人主义，可以抵得十万军队，一百万军队，这是无敌的力量。”综观我们的党的发展历程及党员干部的现状，就坚持党性原则来讲，当前，由于受不良风气的影响，有的党员干部把个人“面子”看得比党性原则还重。他人说情时，为了顾全“面子”，不该听的也听，不该去的也去，不该办的也办；发现腐败现象时，为了不伤“面子”，睁一只眼闭一只眼；开展批评时，为了顾及“面子”，只是轻描淡写地说两句。至于为了要“面子”，搞个人小天地，耍家长作风，凡事自己做主，一人说了算，把自己凌驾于组织之上，听不进别人中肯的规劝和批评，“老虎屁股摸不得”的更是大有人在。总之，为了“面子”，不惜丢掉党性原则，抛开制度法规，其实质就是私心作怪，心态没有摆正，是庸俗哲学的产物。讲真理，不讲面子，应成为今日共产党人的座右铭。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”无论是工作中还是生活中，我们党员干部要坚持真理，不要怕丢面子。在工作、学习、生活中，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督，坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人。
二、好干部，要讲原则不和稀泥。原则是什么？就是规矩，是观察问题、处理问题的准则，做官做事做人都必须坚持原则。讲原则是对共产党员的基本要求，是衡量一名领导干部是否称职的重要标准，是党员干部应具备的基本素质，是加强和改进党的建设的重要内容。共产党员网2011年6月22日刊登了一篇“泥瓦匠干部”当不得的文章，深刻剖析了时下一些基层干部乐当“泥瓦匠”，善于“和稀泥”的工作做派，凡是“睁一只眼闭一只眼”，处处讲“你好我好，皆大欢喜”。《中国青年报》社会调查中心2011年作了一个调查，显示当今社会上有着大量“和稀泥的老好人”，有61.1％被调查者认为，自已身边的“和稀泥老好人”非常多或比较多。他们“好”在处事圆滑，讨好卖乖，不讲原则，一味和稀泥，“只栽花，不种刺”，遇事一味地说“好、好、好，是、是、是，对、对、对”。这样“好”的结果，按被调查者说法，为他们换来三重利益：一，不得罪人，不会树敌（71.5％）；二，人际关系好，容易得到大家信任（61.0％）；三，从不主动解决问题，也就很少会犯错误（55.6％）。当生活中对人才的选拔任用，情面重于制度，关系重于能力，“和稀泥老好人”往往因有“和谐”的人际关系，获得更多的选票，更多的青睐，从而促使“和稀泥的老好人”的竞相生长。这种行为实际上折射出一些干部乐于阿谀奉承，巧于明哲保身，他们怀揣“留着人情好办事”心理，大做人情“买卖”，认为这才是“水平”，而“较真”是钻牛角尖、傻的表现；他们把“少说为佳”、“事不关己，高高挂起”等视为做官做人的法宝，遇事不敢坚持原则、不敢较真碰硬；他们对不良行为或腐败现象漠然置之，甚至姑息迁就，不愿处理也不敢处理，怕惹火烧身。这些思想和行为有悖于求真务实的优良作风，与全心全意为人民服务的宗旨格格不入，十分要不得。刘少奇同志曾经说过：“如果在原则上发生错误，那就不只是会发生个别的错误，而会发生系统的、一贯的、一系列实际问题上的错误。
古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看胸怀”。作为企业领导干部在实际工作中要敢于“较真碰硬”，敢于在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；风险面前，敢作敢为、敢担责任。始终坚持以党性原则为依据，以一种认真、执著、勤恳的态度对待工作，在大是大非面前，讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，汇聚起风清气正、奋发有为的正能量。其次，党员、干部特别是领导干部要警钟长鸣、防微杜渐，功利面前多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容，多想想全心全意为人民服务的根本宗旨，多想想吴仁宝、张云泉、李元龙、张雅琴等先进模范人物的感人事迹，多想想腐败分子身败名裂的可悲下场，见贤思齐、见不贤而内省，管好小节、守住大节，时时事事自重、自省、自警、自励，真正把依章办事、秉公用权的要求落实到从政为民的各个方面。唯有做如此较真碰硬的“好干部”，才有助于党和人民事业的健康发展。
三、好干部，要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交。温家宝总理有言“事不避难，勇于担当”。就是告诫所有领导干部：为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越要向前。问题不回避，责任不推诿，矛盾不上交，主动靠前请命，了解事情原委，提供决策依据。这也是李源潮同志要求的组工干部做“党性最强的干部”的要义之所在。当前，我们干部队伍中正在滋长一种对待工作不是尽心尽责，而是遇事绕着走，往外推，只要不出事，宁愿不做事，满足于做太平官；一些领导干部怕担风险、怕负责任，怕得罪人，该说的话不愿说，该干的事不敢干，沦为“你好我好大家好”的“老好人”，说到底是私心杂念在作祟；个别干部作风不实，责任心不强，工作效率低，执行能力差，导致工作落实不了；还有的干部，把权力和荣誉当篮球，争先恐后，求之不得；把任务和困难当足球，一马当先，踢之后快，没有丝毫担当精神的影子。
我们倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况、新问题、新任务，不断开创中国特色社会主义建设事业新局面的必然选择，是落实党的为人民服务根本宗旨的有效途径，是广大人民群众的真情盼望和殷切期待。作为领导干部，特别是企业“一把手”，对工作中碰到问题和难题，要敢于负责、敢于担当，直面问题、直面矛盾，做到矛盾不上交、困难不回避、责任不推诿，确保问题在一线解决、难题在一线破解。要做到讲实话、出实招、办实事，认认真真、扎扎实实地抓好各项工作，把应该办、能够办、可以办的事情一件件办好办成。要不断强化责任意识，敢于负责抓重点，敢于冒险攻难点。越是遇到困难和压力，越是要有一种“欲与天公试比高”的精神状态，坚定信心、满怀激情，坚韧不拔、锲而不舍，一往无前、一抓到底，确保各项工作不折不扣地落到实处。作为企业机关部门的工作人员更要增强责任意识、实干意识，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效；该自己负责的事情要坚决负责，不推诿、不扯皮、不回避，不上交，发挥好部门和自身的组织协调和示范作用。
四、好干部，要平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。习近平同志在全国组织工作会议上，就“建设一支宏大的高素质干部队伍”发表的重要讲话中，对“广大党员充分发挥先锋模范作用”所阐述的三个“出来”，振聋发聩。这三个“出来”是：平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。
毫无疑问，每当面临困难险阻，冲在第一线的是党员，是干部，阵地上高高飘起的是鲜红的党旗。抗击非典、汶川大地震、舟曲泥石流、玉树地震、芦山地震、雅安地震的战场上到处闪现着党员和党员领导干部的身影，无数党员和党员领导干部用自己的实际行动照亮了这“三个出来”，诠释了党员干部的美丽名称。然而，时下也有一些共产党员特别是党员领导干部欺上瞒下、弄虚作假、挥霍公款，生活奢侈，甚至腐化堕落、脱离群众„„与“三个出来”格格不入、背道而驰，成为“吃喝冲在第一线，斗志退到贫困线，违纪越过警戒线”的“三线干部”，丧失了作为一个共产党员的资格，严重损害了党的形象。习近平同志再次强调这“三个出来”为广大党员特别是党员干部敲响了警钟，应成为广大党员的自觉追求。
今天，我们处在相对和平的时期，危难关头的生死考验相对较少。因此，我们每一个党员干部都要把“平常时候看得出来”作为一种标准、一种信念、一种追求，体现在平凡工作当中，站好每一班岗，放好每一班哨，尽好每一份责，完成好每一项工作，锤炼忠于党、忠于企业、忠于职工群众的赤胆忠心，以饱满的精神状态和顽强的工作作风，时刻准备着在祖国、企业和职工群众需要的时候，冲得出来、豁得出来，谱写壮美的人生诗篇！
重任在肩当思奋进，无须扬鞭自奋蹄。在企业“转变发展方式，推动转型升级”的攻坚时刻，我们各级党员干部要牢固树立责任意识，努力锤炼敢于负责、勇于担当的品德，肩负起历史赋予的圣神使命，做出无愧于党，无愧于企业，无愧与职工群众的新业绩。
