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泰州：抓好技能培训，提高队伍素质
（信息员卜明琴 报道）今年以来，泰州市公司以卷烟商品营销技能考试为抓手，开展技能培训，促进员工学习，提高队伍素质。
一是拓展学习内容。泰州市公司要求营销人员不仅加强《技能鉴定培训教材》的学习，更在网上搜寻了大量的营销知识、历年考试题目，传送、分发给学员，拓展学习内容，增加知识视野。
二是开展技能培训。采取“师帮徒”的方式，从往年参加过技能考试的人员中，择“优”为师，以大学堂培训、“一对一”培训、视频培训等多种形式，促进员工学习，增加学习效果。
三是组织模拟考试。5月份以来，泰州市公司把星期二定为“模拟日”，即每周二的下午组织考试人员参加各个级别的模拟考试，试后将卷子相互批改、传阅，促进员工应试能力的提高，以迎接六月份的省局卷烟商品营销技能鉴定考试。
