员工探望慰问及红包标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工探访慰问管理办法”。
员工探望慰问及红包标准
为进一步加强对员工的关心关爱，改善员工福利待遇，增强企业凝聚力，让员工真正感受到企业大家庭的温暖，现就做好员工探望慰问工作作如下规定：
一、逝世探望慰问
1.员工逝世：慰问金500元。
2.员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）逝世：慰问金300元。
二、生病工伤等住院探望慰问
1.员工患重大疾病（见附件）住院:慰问金500元。
2.员工住院达一周（含）以上：鲜花、水果或补品（300元标准）。
4.员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）患重大疾病住院：慰问金300元。
5.员工亲属（父母、子女、配偶、配偶父母）住院达一周（含）以上：鲜花、水果或补品（200元标准）。
三、新婚红包
1.员工本人结婚：红包500元。
2.员工子女结婚：红包200元。
四、贵子红包
1.员工本人得子：红包200元。
备注:
1、以上金额不叠加不累计，同时符合两个条件的取金额高的。
2、重大疾病补贴、新婚红包、贵子红包每人只补贴一次。其他每人每年最多一次。因同原因多次住院只算一次。
3、最终解释权由公司行政人事部解释。
附件：重大疾病种类
恶性肿瘤急性心肌梗塞
脑中风后遗症重大器官移植术或造血干细胞移植术
冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）多个肢体缺失急性或亚急性重症肝炎
良性脑肿瘤
脑炎后遗症或脑膜炎后遗症
双耳失聪
瘫痪
严重阿尔茨海默病
严重帕金森病
严重原发性肺动脉高压
语言能力丧失
主动脉手术
严重的1型糖尿病
系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害
肢体机能完全丧失
感染艾滋病病毒或患艾滋病慢性肝功能衰竭失代偿期 深度昏迷 双目失明 心脏瓣膜手术 严重脑损伤 严重Ⅲ度烧伤 严重运动神经元病 重型再生障碍性贫血 严重的多发性硬化 侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎）严重的原发性心肌病 语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失 先天性畸形、变形或染色体异常
