某服务有限公司绩效考核责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工绩效考核责任书”。
XXX服务有限公司2018第一条
为全面落实部门2017年主要工作任务，确保部门各项工作有序开展，稳中有升，努力实现部门更高质量更好效益的科学发展，根据《XXX服务有限公司绩效考核管理制度》，XXX主任（甲方）对XXX餐饮专责（乙方）行使监督考核管理职能，并以签订考核责任书的方式对乙方进行考核和奖惩，乙方接受甲方的责任制考核。
第二条 考核期
甲方对乙方进行考核，考核期为一年，即从2018年1月1日至2018年12月31日止。
第三条 考核内容
由业绩考核和重点任务两部分构成：
（一）业绩考核
1、安全生产目标
●杜绝发生人身轻伤及以上事件事故； ●不发生有责任直接经济损失的交通事故； ●不发生有责任直接经济损失的火灾事件；
●不发生有责任的对社会及公司造成社会影响的公共安全事件； ●不发生外施工单位引起有本部门责任的工程施工安全事件事故； ●不发生因管理不到位引起信息泄漏造成后果的事件； ●不发生因培训不到位而造成的人身事故事件 ●不发生有责任的食物中毒事件事故。
2、业绩指标
● 不发生违反党风廉政建设和党建工作要求的违法或严重违规、违纪事件； ● 食堂服务有责任投诉控制在1次以内； ● 包厢接待服务有责任投诉控制在1次以内； ● 食品卫生方面有责任投诉控制在1次以内；
● 食堂整体卫生方面有责任投诉控制在1次以内； ● 服务整体满意度达90%以上；
年绩效考核责任书
●月度计划工作完成率100%。
（二）重点任务
考核内容为部门分解、布置和交办的部门重点工作任务，其中食堂服务、包厢接待服务、食品卫生、整体环境卫生为重点任务的固定项。重点任务完成情况按照有关考核细则考核。
第四条 考核与奖惩
（一）甲方根据工作方案及本责任书对乙方责任制执行情况进行监督、检查、考核和奖惩。
1、考核结果作为乙方参加先进集体等专项评选、表彰的重要依据。
2、考核结果作为乙方负责人年度评先、表彰的重要依据。
（二）乙方应接受甲方对责任制执行情况的监督、检查、考核和奖惩；乙方因国家重大政策或公司重大决策调整及不可抗力因素影响责任目标完成的，报甲方批准后，可对年度责任目标作适当调整。
第五条 附 则
本责任书经双方代表人签字后生效，并在签字人考核期内有效； 本责任书一式两份，双方各执一份。
XXX办公室
XXX后勤部
主
任：
餐饮专责
二○一八年
月
日
二○一八年
月
日
