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员工福利 公司努力为员工的职业发展及个人成长创造一切有利条件。我们努力帮助员工挖掘他们的潜力使其为客户提供优质的服务和为公司提供更有价值的工作。
在我们全亚太区的16个办公室中，我们的员工福利每个办公室都有其自己的特点和在本地区具有竞争性。所有爱德曼的员工福利政策，都是依据各办公室的特点量身定制，以满足我们员工，员工家庭和社区的具体需求。
在中国，我们不仅提供国家规定的“五险一金”，还为员工缴付补充医疗保险。同时我们也为员工的配偶及家属提供医疗福利计划。
员工可以根据自己的需要选择上下班时间。除了国家规定的节假日休假，我们公司确保员工的年休假得以实施。
我们定期收集员工的意见以重新评估员工需求，并相应调整我们的福利，以确保福利政策真正的对员工有帮助和提高员工的工作和生活质量。
