和谐军休家园创建活动申报材料（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“打造和谐军休品牌”。
开展真情服务 创建“和谐军休家园”
和谐军休家园创建活动申报材料
今年四月份，省民政厅号召在全省军休系统深入持久开展创建“和谐军休家园”活动以来，**市军休所立即召开了支委会和管委会联系会，全体工休人员大会，认真学习、落实文件精神，并就如何开展创建“和谐军休家园”、“和谐军休家庭”活动研究了创建方案。军休家园是社区的一个组成部分，社区是社会的基础，社区和谐了，社会就和谐了。“和谐军休家园”的创建应该走在和谐社区建设的前列，才能扩大军休工作的社会影响，为构建社会主义和谐社会作出我们军休人的贡献。为此，我们在以下四方面做了一些工作：
一、营造创建氛围，进一步完善组织制度
一是争取民政局党委的重视和支持。把“创建和谐军休家园”纳入民政工作的亮点工程，专门成立了以局长为组长，分管局长和军休所。
干部的一致好评，在军休所所在社区取得了良好的社会效果，展示了我们的军休工作风采。
三、认真落实待遇，切实建立“和谐军休家园”保障体系
保障休干的待遇，是创建“和谐军休家园”的重点。在局党委正确领导下，我们主要在落实“两个待遇”上下功夫：一是落实休干的政治待遇，我所军休干部完全享受了国家机关同职级离退休干部政治待遇。市里召开的政府、人大、政协等重要会议，军休所副团以上休干全部参加，会上所发文件，军休干部人手一份。每年“八一”和“春节”，市领导亲自登门看望慰问；中央下发至党政机关的文件，组织休干到指定地点集中阅读，还到保密部门借文件供大家集中学习；近年来，多次组织休干到**市侨乡经济开发区、仙北工业园及随岳高速公路工地参观学习，感受家乡日新月异的变化。二是落实休干的生活待遇。我所严格按中央政策落实休干各项待遇,做到了既无缺项,也无超标现象,没有出现一例因待遇不到位而上访的情况。我们每月按时足额发放工资和各项补贴，并通过生产经营等筹措资金，较好地解决了休干的福利待遇。**市目前处于经济发展的上升阶段，财政仍旧比较紧张，为了从根本上解决休干及家属、遗属的医疗保障问题，所长何修彪发挥“缠劲”，多次越级向分管民政工作的副市长汇报军休工作，争取市领导的高度重视和支持，对军休所军休干部的政策范畴内的各项费用予以优先解决。离休干部医疗费实报实销，退休干部住院起付款由财政核销。我所针对一些退休干部年龄偏大、患老年疾病较多、自付医药费较高的情况，制订了相应的补助政策，每年医疗费不足部分，已纳入了地方财政预算解决。军休干部无经济收入的家属、遗属也于今年全部纳入到医疗保险范畴，享受医疗保险带来的实惠，所有的休干全部参加了大病医疗保险，确保休干医疗得到保障。
四、开展真情服务，共同营建和谐工休大家庭
为确保创建工作开展的有声有色，我们根据军休干部居住分散的特点，将之划分为五个片，由工作人员每人包干一个片的军休干部，为之提供真情服务：一是强化服务意识，增强工作的责任感和自觉性，做到“四心”；即用真心对待老干部、用热心服务老干部、用诚心为老干部办实事、用耐心做好老干部思想工作。二是改进服务方式，针对老干部普遍进入高龄期、高病期的特点，深化服务内容和形式，做到“四必访”：即老干部有病必访、有困难必访、生日必访、家庭有矛盾必访。三是九月份开展了“真情服务月”送温暖活动，主要是“四送”：即送一份慰问品（上门走访看望老干部时要送上一件慰问品）；送一张联络卡（老干部平时需要联系的部门和有关单位及个人的电话号码）；送一本健身册（有关老干部健身防病的资料）；送一封慰问信。
