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打造文明窗口 构筑和谐家园
石嘴山市军休所
石嘴山市军休所自1985年按市政府批文组建以来，在地方政府的直接领导和上级军休部门的正确指导下，较好地完成了军队离退休干部的接收安置工作，陆续接收军休干部28人，无军籍职工6人。
近年来，我们围绕文明、和谐、创建这一主题，成立了以军休所长为组长的领导小组，制定了具体实施方案。通过认认真真做工作、扎扎实实打基础、励精图治搞建设、规范管理上台阶，收到了较好的效果。军休干部满意度达到98%。军休所曾多次被民政厅评为全区军休系统先进集体，行风建设先进单位，获得市级文明单位，卫生先进单位，园林绿化单位，全区先进离退休干部党支部，市机关系统五好基层党组织。
一、以落实待遇为重点，创建和谐军休氛围
政治和生活待遇，直接关系到军休干部的切身利益，关系到军休干部的稳定与军队建设。我们始终把落实待遇放在首位。在政治待遇上，文件精神及时传达、军休信息及时通报、思想工作及时沟通、正确建议及时采纳。坚持军休干部一月一次的学习制度、半年一次民主生活会、年底一次工作评议会，发挥军休干部主人翁的精神，参政议事，出谋划策。
在生活待遇上，我们确保了军休干部的生活费用足额发放，按时到位，调资增资一分不差，老干部医疗改革全面完善。由于待遇落实和工作到位，军休干部十分稳定，工休人员十分和谐，多年来，没有出现一例上访，没有发生一起违纪违法事件。
二、以学教活动为重点，提高工休队伍思想素质 我们始终坚持政治学习与思想教育相结合，发扬团队精神，全面提升工休人员的综合素质。坚持学习制度，营造良好的学习氛围。近年来，我们做到了学习有制度、有内容、有计划、有专人负责。军休干部一月一次学习日，工作人员每周学习一次，所里班子成员参加局机关的政治学习。参学人员有心得笔记，所里有检查。在学习过程中，我们把政治理论与业务知识结合起来，把阶段形势与光荣传统结合起来，开展知识和征文竞赛，人人动手动笔。坚持经常性的思想工作，营造良好的和谐氛围，今年来，我们以“双和谐”为主题，工休人员手牵手，每个军休干部都有直接联系人，每个工作人员两月一次到军休干部家串门走访，了解邻里关系，掌握家庭困难，收集想法建议，疏通思想疙瘩。老同志与工作人员缩短了距离、增进了感情、感到了温暖，保持了一个良好的平和心态。坚持开展扶贫帮困，营造良好的传统美德。几年来，工休人员为贫困户、地震灾区捐款捐物数万余元。多方筹集资金，改善了所容所貌。我们还组织军休干
部到上海世博园、革命老区等诸多地区参观老同志唱着革命歌曲，追忆战斗历程，缅怀先烈的事迹，受到极大的启发，收到了较好的效果。
坚持党员带头，充分发挥党员的模范作用。发挥支部的战斗作用，必须把支部建设放在工作首位。我们从大局出发，开展批评与自我批评，从团结入手，交心谈心沟通思想。要求职工做到的，党员干部必须首先做到，军休干部做得更好。
几年来，我们坚持学教结合，联系个人和工作实际坚持大事民主，小事通气，原则问题不让步，个人得失不计较，较好地发挥了党员和支部模范战斗作用，军休队伍素质得到了提升。
三、以规范管理为重点，创建优质服务
提高文明服务质量，必须加强规范化管理。我们的做法：一是建立完善了各项制度，《工作岗位制度》、《支部生活制度》、《财务管理制度》、《车辆使用制度》、《卫生责任制度》、《资产登记制度》、《档案管理制度》、《学习制度》、《考勤制度》等各种规章制度。二是合理分工，各司其责。人人依章办事，事事有章可循，三是加强财务管理。实行民主理财、阳光操作、科学决策，执行一支笔审批制度，帐目清楚，定期公布，受到财政审计部门检查的好评，保证了经费的合理使用。四是开展亲情服务。把服务对象当亲人，真正做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一
席交谈释疑，一腔热情办事，一声祝福道别。由于规范管理和全体努力，服务质量得到提高，工休人员关系融恰。
四、以基础建设为重点，创建优美的工作环境 几年来，我们千方百计，艰苦努力，得到了地方财政和自治区军休部门的大力支持，改善所容所貌，大搞院内绿化、亮化、美化等工作。维修改造年久失修取暖管道和上水管道，清理排污管道，对院内道路、绿化设施全部进行了综合改造，新铺路面2000多平方米，新设庭院路灯5处。对军干所住宅楼进行了防水处理，对外墙进行了粉刷，更换了电动门。现在的军休所布局合理，环境优美，院容整洁，办公室、学习室、阅览室、活动室、健身室、荣誉室宽敞明亮，健身娱乐器材样样齐全，真正做到了军休干部老有所养，老有所为，老有所学，老有所乐。
