暨大828管理学考研真题分析管理学部分由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“周三多管理学考研真题”。
暨南大学2013考研真题828管理与经济学（管理学部分）
一 选择题（3分X 5)
1、非理性决策的特点是：
A完备的知识B价值观统一C 能力有限D信息不完全
2、金属产品被塑料所替代是什么环境因素变化所致？
A 文化B技术CD3、控制中既能弥补组织失误又能提高组织素质的是？
A制定标准B 衡量偏差 C纠正偏差D修改标准4、5、现代五大管理职能中，计划、组织、领导、协调、控制不属于法约尔管理职能的是 A计划B组织C 领导D 协调E 控制
（选择题出得很灵活）
二判断题(3分 X 5）
（具体忘了，但是很简单。一共五道）
三 问答题（10分X 3）
1、设计良好的目标的特点有哪些？对管理有什么启示
2、马斯洛需求层次理论内容有哪些？如果你是管理者，谈谈该理论对你的指导作用
3、BCG矩阵中的资源配置
（问答题背到了就比较幸运，其中第三题的考点好几年都考到了，去年就考了）
四材料分析（15分）
王志明是某公司的经理，最近他遇到几个问题：
材料
一、最近基层员工流动率高，经过分析之后发现是因为用工荒导致的。为了应对用工荒，同行纷纷提高了工资水平，但是王志明所在的企业人力资源部并没有引起重视，更没有做出相应的调整。尽管员工曾经表示过不满。
请用激励理论分析深层原因（4 分）
材料
二、销售人员大量辞职，员工反映是公司所定的营销目标高于行业水平。公司规定每个销售员每个月的销售业绩达到50万时才能得到10%的提成，否则只能获得基本工资。为此员工表示难以实现，不得不离职另谋出路。
请用激励理论分析深层原因（5分）
材料
三、有两种员工，一种是有能力但无意愿的，另一种是有意愿但无能力的。请结合激励和领导理论阐述如何充分利用这两类员工
材料
四、财务总监经验丰富，曾在不同不能有过工作经历，在部门内很具影响里，但是王志明在于其编制财务报表时，财务总监表示很不重视这一任务。
请结合激励和领导理论阐述，针对财务总监的“很不重视”现在，王志明应该怎么办？
