吉林油田公司持续加强工会工作纪实由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司工会工作会议纪要”。
工会工作“枝繁叶茂”
——吉林油田公司持续加强工会工作纪实
刘晓娣
2011年，按照吉林油田公司党委、吉林油田公司的总体安排和部署，吉林油田公司工会紧密围绕油气上产这个中心，大力实施文化建设，推动群众性技术创新，关爱弱势群体，全面提升全员素质，使工会工作“枝繁叶茂”，为千万吨
油气田建设奠定了基础。
群众经济创新活动成效显著。主动融入生产经营中心工作，配合上产会战，2011年共投入竞赛奖金460余万元，组织开展大型劳动竞赛6次，充分调动了员工工作的积极性、主动性和创造性。2011年，吉林油田公司被评为“全国劳动竞赛先进集体”。同时，深入开展群众创新创效活动，加大创新成果评选和推介力度，共表彰优秀创新项目44项、创新能手50人，推介优秀创新成果30项，群众创新活动的经验在吉林省职工技协工作会议上进行了交流。此外，坚持开展“工人先锋号”活动，共命名表彰“工人先锋号”38个，扶余采油厂油水处理中心站、松原采气厂长岭天然气净化站分别获得了“全国工人先锋号”和“吉林
省工人先锋号”等荣誉称号。
民主管理厂务公开全面加强。坚持推行以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，注重发挥代表团（组）长联席会议的源头参与作用，监督落实提案答复意见，维护了员工的民主政治权利。深入开展“民主管理月”活动，认真组织基层员工代表巡查、员工代表接待日和员工思想状况调查，进一步强化、规范基层厂务公开工作。乾安采油厂、英台采油厂被评为“吉林省厂务公开民主管理先进单位”。持续深化民主管理“双最佳”活动，评选表彰了20个最佳员工代表和20名全心全意依靠员工办企业最佳经营管理者。同时，深入开展劳动关系和谐单位创建活动，依法推行平等协商、集体合同制度，不断强化劳动保护监督，大
大促进了和谐劳动关系建设。
员工素质建设工程持续深化。深入开展“创先争优”活动，一年中，共指导各单位举办技能大赛、行业状元比武等活动46次，各单位参与活动人数达17000余人。以“知识在石油·每日悦读十分钟”活动为载体，加强基层员工书屋建设，共向323个基层站队送书73100册，使基层书屋覆盖面达到了67％。注重培树先进典型，发挥模范人物的示范引导作用，共评选表彰公司劳模91名、特模9名，有两人荣获全国“五一劳动奖章”，两人荣获吉林省“五一劳动奖章”。同时，大力加强职业道德建设，共评选表彰职业道德建设先进集体10个、标兵10
名，松原采气厂还被推荐为“吉林省职工职业道德建设标兵单位”。“扶贫帮困送温暖”活动扎实推进。深入开展生活、助学、医疗和就业帮扶活动，基本实现了“三个确保”的目标。截至目前，吉林油田公司工会共救助困难家庭16000余户（次），发放慰问金2018万元，资助贫困学生466名，推荐困难员工子女63名到地方就业。同时，关爱员工身心健康，促进发展成果共享，共为13130名员工发放了疗养补助，组织奖励性和疾病疗养690人次，组织1548
3名女工参加健康体检，切实维护了员工的休息权和女工特殊权益。员工文化生活日益丰富。精心组织大型活动，相继举办了庆祝建矿50周年和迎接建党90周年暨第二届文化艺术节系列活动，并成功承办了第六届中国石
油职工艺术节音乐比赛暨“石油工人心向党”红歌比赛颁奖晚会，不仅使员工受到了教育，而且提升了公司的影响力。坚持组织协会活动，充分发挥文联体协32个分协会的作用，广泛开展文体活动进社区、万人全民健身项目展演等系列活动，吸纳会员15000余人，吉林油田公司被推荐为第三个全国“全民健身日”活动优秀表演单位。同时，积极参加中国石油2011年新春团拜会演出，受到了集团公司领导的高度赞扬。参加中央电视台“歌声与微笑”栏目合唱比赛、全国和中石油拔河锦标赛、中石油乒乓球赛、“石油工人心向党”红歌比赛、吉林省第四届“长白之声”合唱节比赛、松原市体育健身比赛等重大赛事，均取得优异成绩，为吉林油田公司争得了荣誉。此外，还和镇赉县委、县政府共同主办了“放歌嫩江颂白鹤”大型文艺演出，受到了镇赉人民的热烈欢迎，促进了企地和谐共
建。
