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1天工作网员工关系与员工福利管理
服务目的:
通过个性化、强化企业价值观的员工激励措施,建立正向、以高绩效为核心的团队文化,降低员工流失率,提升员工满意度 服务内容:
员工日常关怀和福利方案设计和实施,如:商业保险,生日节假日关怀,体检,入职纪念,年度旅游奖励等
员工定期情绪抚慰和EAP系统建立
职场环境布置(如:光荣榜,业绩展示,文化墙等)、团队竞赛、员工活动组织
服务方法:
员工关系顾问,驻场调研企业现状,提出员工关系改善方案和改善目标
实施方案,并定期组织员工满意度、组织氛围调查,提供分析报告给企业
服务能力:
员工满意度达85%以上,流失率降低20%