公司年会个人提议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人对公司建议”。
2009年***********有限公司年中会议
个 人 提 议
作为到公司不到一年的新人，提及提议，难免肤浅。遂暂从新人角度，观察搜集到的管理表面信息，表示些许看法，浅见而已，作用存否待定，免贻笑大方。1：员工信息汇总问题。主要是入职离职手续及信息汇总统计。各个办事处不同步，经常会出现重复及差漏，比较混乱。出现过若干次员工入职、离职了，总部这边不知道情况，因无人知会，信息无法及时更新。目前需要经常性打电话询问，但是信息传递不及时的情况时有发生。统一管理，对员工信息管理可能更有益。2：工龄工资问题：笔者深知本意见不该由我提出，从我的立场提议并不合适。2月份开会时已有个别员工反应此问题，套用句俗套的话“无功劳也有苦劳”，不在于工龄工资多少，在于这份在意。表达了对于公司长久忠诚的员工的重视，有助于提高员工的心里感激。事半功倍。且也是公司财务制度完善的表现。
3：考勤、邮件、报表错别字问题：在工作中发现的问题，问题并不大，不过做汇总统计的时候会无形中加大工作量，而且邮件中此类问题很容易误会，不利于工作开展及时稳定系统。只是提议，笔者并不清楚该如何解决问题，本身这可能也不能算作是问题吧。希望自己尽量可以不要写错别字。
4：总办希望可以申请些许备用金：总办的日常消费并不高，主要涉及办公用品、日用品采购、邮费等等，合计算也以百计，因需要提前垫钱，为减轻财务工作量所以经常月底或次月一并报销，金额较大时，对于个人而言还是感到吃力。
感谢您的阅读，新人浅显稚嫩，提了不少偏激且自以为是的意见。如有不妥，请您多多见谅指点。
