迈卡汽车美容运营方案_汽车美容经营方案

其他范文时间：2020-02-27 09:57:26 收藏本文下载本文

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迈卡汽车美容运营方案

一·营业时间：8：30——18：30

充分利用工作时间，劳逸分明。

二·服务项目：洗车打蜡抛光内饰清洗空气净化

大众服务，方便快捷效益高。

三·服务价格：

1、现金制：洗车，轿车型单次20元，越野型单次30元；

打蜡，轿车型单次88元，越野型单次108元；

抛光，轿车型单次238元，越野型单次268元；

内饰清洗，所有车型单次均288元；

空气净化，所有车型单次均108元；

全套，即洗车、打蜡、抛光、内饰清洗及空气净化一体680元。

2、会员制：洗车，轿车型300元20次，赠送打蜡一次；

越野型500元20次，赠送空气净化一次。

打蜡980元12次（任意车型）；《有效期一年》

抛光880元4次（任意车型）。《有效期一年》

3、充值制：一次性充值500元，所有服务均享受9折优惠，赠送打蜡一次；一次性充值1000元，所有服务均享受8折优惠，赠送空气净化一次；（注：以上价格均针对常见车型，特殊车型视情况而定。）

消费档次分明，服务项目组合灵活，增加活动项以提高业绩。

四·人员编制及薪酬福利

1、门店人员编制6—8人，视车流量而定。

2、员工薪酬待遇：考核期三天，主要针对工作态度及纪律性。三天之内考核

没通过者不管是自动离职或公司辞退皆没有工资，只有每日公司提供的工

作午餐和晚餐补贴10元（当日现金发放）。考核顺利通过者，即算入出勤

天数内，正式进入试用期。

试用期一个月，工资1300元加提成。其中含休息两天，工作午餐，晚餐补贴每天10元（出勤当日以现金形式发放）；

试用期满即为初级操作，1500元加提成。其中含休息四天（统一排休，有特殊情况者必须提前申请调休），工作午餐，晚餐补贴每天10元（出勤当日以现金形式发放），当月全勤者另有全勤奖励100元；

转正三个月后，表现较为突出者可升为中级操作，增加岗位工资100元，即工资1600元加提成，其中含休息四天，工作午餐，晚餐补贴10元（出勤当日以现金形式发放），当月全勤者另有全勤奖励100元。

增加考核期，拉伸工资额度，确保员工工作效率，缩小人员流动量。

3、提成标准：

会员卡售出会员卡500元以下（不含500元）售卡者提10元，500元

以上（包含500元）售卡者提20元；

单次洗车每台提2元（全体员工），打蜡、抛光、内饰清洗、空气净

化每台提8元（全体员工），全套每台提20元（全体员工）；

团体洗车，每台提1元。

服务量洗车每台提2元（全体员工），打蜡、抛光、内饰清洗、空气净

化每台提8元（全体员工）。

《每月总业绩3万元以上（含3万）奖金1000元（全体员工分摊），每月

总业绩5万元以上（含5万）奖金2000元（全体员工分摊）》。

计件提成，多劳多得，提高积极性。

4、奖惩制度:

考勤方式：签到。超出上班时间5分钟视为迟到，迟到一次罚款10元，迟到两次罚款20元，迟到三次罚款40元，当月累计迟到三次以上者视为旷工一天，且公司有权无条件辞退。未到下班时间提前擅自离岗者30分钟以内每次罚款10元，当月早退累计三次以上者视为旷工一天，且公司有权无条件辞退。休息必须提前告知领导并得到批准，未经公司批准擅自休息视为旷工，旷工一天扣除三天工资，当月累计旷工三天以上者视为自动离职，且扣除当月工资。当月出勤天数超出规定范围视为加班，加班工资每天80元（国家规定节日除外），另加工作午餐及出勤当天日晚餐补贴10元（出勤当日现金发放）。

每月全勤天数（试用期除外）=当月总天数 – 四天

奖罚分明，增强纪律性。降低加班工资（降低成本），适当增加两天休息，提高工作状态。

五·服务质量与店面规范

1、服务态度必须做到“三个统一”。统一手法，统一着装，统一验收，以保

证高质量的完成工作。

待人员较为稳定时，可请汽车美容师傅进行专业培训，手法统一是质量的首要保证。工作时间内必须穿公司制定的统一工作服，给人以规范、正统的感觉。做完每一辆车交车之前必须仔细检查每个角落，保质是诚信经营的最重要的态度证明，也是长远的马鞍。

每天上班之后合理规放所有设备，室外产品及路桩。下班之前必须做好店

面清洁，以保店面的整洁规范。

上班时间内，任一时刻如发现有未穿工作服者，每次罚款10元，且限定

五分钟以内换好所有工作所需装备。可互相监督。

员工休息时间充裕时，如发现店面物品及设备堆放杂乱，发现一次全体员

工每人罚款5元，限定十五分钟以内规放整齐。